Хүний эрх зөрчлөөс хохирсон бол дуугүй суух бүү мэдэгдэл өгнө үү
Мэдэгдэл, зөвлөгөө авах зэргээс болж ямар нэгэн хохирол амсахгүй.
Ийм тохиолдолд мэдэгдэх боломжтой
Цохилт, занал, бэлгийн дарамт, цалин төлбөрийн хоцрогдол • Бусармагчилсан харьцаа, ялгаварлан гадуурхах, албадан хөдөлмөр гэх мэт
Тусламж хэрэгтэй бол утасдаарай.

Цохилт, гэмт хэргийн хохирол мэдэгдэх (цагдаа) 112
Гадаадын иргэдийн нэгдсэн зөвлөгөө (гадаадын иргэдийн нэгдсэн мэдээллийн төв) 1345, hikorea.go.kr
Гэмт хэргийн хохирол (нэг цагт шийдвэрлэх төв) 1577-1701
Гадаадын ажиллах хүчний эрх ашгийг хамгаалах, гомдлын зөвлөгөө (гадаадын ажиллах хүчний зөвлөгөөний төв) 1577-0071
Дүрвэгсэд эмэгтэйчүүдийн хохирол мэдэгдэх (Да нури дуудлагын төв) 1577-1366

• Гадаадын ажилчдад ч хөдөлмөрийн харилцааны хууль ижилхэн хамаарна бөгөөд цалин төлбөрийн хоцрогдол, муухай үг, цохилт, дарамт, бэлгийн дарамт
гэх мэт зүйлс хориглогдсон.
• Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн нөхцөлийг зөрчих (цалин төлбөрийн хоцрогдол болон хойшлуулалт гэх мэт) эсвэл бусармагчилсан харьцаа (бэлгийн дарамт, бэлгийн хүчирхийлэл, цохилт гэх мэт) тохиолдолд
гадаадын ажилчин ажил олгогчийн зөвшөөрөл болон тооны хязгааргүйгээр ажлын байраа солих боломжтой.
Хөдөлмөрийн нөхцөлийг дагаж мөрдөх, эрх ашгийг хамгаалахад онцгой анхаарал хандуулж,
ажлын байранд харилцан хүндэтгэл, халамжтай соёлын орчныг бий болгоход тусална уу.