Foydali maʼlumotlar

Mamlakatda ishlayotgan xorijiy ishchi kuchlari (E-9, H-2 vizasi) amalda foyda olish qiyin bo‘lgan «Keksalar uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi»ning sug‘urta to‘lovlari yukini kamaytirish yo‘li ochildi。
Mavjud Qariyalar uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi to‘g‘risidagi qonun 7-moddasi 4-bandiga ko‘ra, xorijiy ishchi kuch arizasi bilan uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi ishtirokchilari doirasidan chiqarib tashlanishi mumkin. Bu xorijiy ishchi kuchlarning keksa yosh yoki qariyalarga xos kasalliklar tufayli pensiya kerak bo‘lgan davrgacha mamlakatda qolish ehtimoli past bo‘lgan xususiyatlarini hisobga olgan choradir。
Kim ariza berishi mumkin? Faqat «Ish joyi ishtirokchilari»
Barcha xorijiy fuqarolar emas. Mutaxassis bo‘lmagan ishga joylashish (E-9) va tashrif buyurib ishga joylashish (H-2) malakasi bilan mamlakatdagi korxonalarga mansub «Ish joyi ishtirokchilari» uchun faqat chiqarish arizasi mumkin. Aksincha, korxonaga mansub bo‘lmagan «Hududiy ishtirokchilar» uchun chiqarish arizasi mumkin emasligi uchun ehtiyot bo‘lish kerak。
Ariza berish usuli va ehtiyot choralar
Sug‘urta to‘lovlaridan ozod qilish imtiyozini olish uchun ish beruvchi yoki ishchi to‘g‘ridan-to‘g‘ri mas'ul Milliy sog‘liqni saqlash sug‘urta fondiga «Xorijiy ishchi kuchlari uzoq muddatli parvarish sug‘urtasidan chiqarish uchun ariza»ni topshirishi kerak。
Asosiy xulosa

• Obyekt : E-9, H-2 yashash maqomi orasidagi ish joyi ishtirokchilari
• Huquqiy asos : Qariyalar uzoq muddatli parvarish sug‘urtasi to‘g‘risidagi qonun 7-moddasi 4-band
• Tartib : Milliy sog‘liqni saqlash sug‘urta fondiga chiqarish arizasini topshirish
• Xususiy holatlar : Ariza bermaslik holatida sug‘urta to‘lovi avtomatik ravishda undiriladi, shuning uchun albatta alohida ariza topshirish zarur

Mutaxassislar «Xorijiy ishchi kuchlar qariyalar uzoq muddatli parvarish sug‘urtasining foydalanuvchisi bo‘lish qiyin bo‘lgani uchun, ushbu tizimdan faol foydalanib, keraksiz xarajatlarni kamaytirish zarur» deb maslahat berishdi。