.svg)
Agar kompaniyada pul yetishmasa va ish haqi yoki ishdan bo'shatish uchun kompensatsiyani to'lamasa, davlat kompaniya o'rniga avval to'laydigan puldir. Asosan ikki turi mavjud.
1. Oddiy oldingi to'lov (kichik miqdorda tez to'lanadi)
Eng ko'p murojaat qilinadigan turi bo'lib, maksimal chegarasi 10 million von.
- Oylik ish haqi: maksimal 7 million von gacha
- Ishdan bo'shatish kompensatsiyasi: maksimal 7 million von gacha
- Jami: ikkalasini qo'shib jami 10 million von gacha olish mumkin.
- Misol: Oylik ish haqi 8 million von, ishdan bo'shatish kompensatsiyasi 8 million von qolgan bo'lsa ham, davlat jami 10 million von beradi.
2. Bankrotlik oldingi to'lovi (kompaniya butunlay qulaganida)
Kompaniya bankrot bo'lganda yoki eshikni yopganda murojaat qilinadi.
- Miqdor: Yoshga qarab olish mumkin bo'lgan maksimal miqdor farq qiladi. (Yosh kattaroq bo'lsa, chegara yuqoriroq).
- Davri: So'nggi 3 oylik ish haqi va 3 yillik ishdan bo'shatish kompensatsiyasidan qolmagan pullarni hisoblab beriladi.
Bilishingiz kerak bo'lgan jihatlar
- Ob'ekt: Barcha qolgan pullarni emas, faqat so'nggi 3 oylik ish haqi va so'nggi 3 yillik ishdan bo'shatish kompensatsiyasi doirasida hisoblanadi.
- Murojaat: Mehnat inspeksiyasidan 'ish haqi to'lanmaganligi tasdiqlovchi guvohnoma'ni olganidan keyin murojaat qilish mumkin.