Foydali maʼlumotlar

Ish joyi birlashuvi natijasida chet ellik ishchi ishga olishni meros qilib olishda avvalgi ish joylariga ajratilgan ishchi kvotasi qanday bo'ladi?
- Chet ellik ishchilarni ishga olgan turli ish joylari birlashgandan so'ng, har bir ish joyida ishlatilgan chet ellik ishchilar soni birlashgandan keyingi yangi ish joyiga ruxsat etilgan ishchi sonidan oshib ketgan taqdirda ham, ortiqcha son uchun davomiy ishlatish mumkin.
- Biroq, birlashuvdan keyin ortiqcha chet ellik ishchilar mehnat shartnomasini bekor qilish, yashash muddati tugashi va hokazo sababli ish joyidan chiqib ketgan taqdirda, kamaygan kuchi to'ldirishga ruxsat berilmaydi va yangi ish joyiga ruxsat etilgan son doirasida faqat chet ellik ishchilarni ishga olish mumkin.
Birlashuvdan keyin ishga olish kvotasini hisoblash usuli
- Alohida ish joylari bo'yicha yig'ish: Birlashuvdan oldin har bir ish joyiga ruxsat etilgan chet ellik ishchi sonini hammasini yig'ishtiriladi.
Birlashuvdan keyin ish joyi hajmiga qarab sozlash: Yig'ilgan son asosida birlashuvdan keyin ish joyining hajmi va tarmog'iga qarab ishga olish ruxsat berish ishlari bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq yangi ishga olish kvotasi aniqlanadi.
- Tarmoq bo'yicha farqlar: Tarmoqqa qarab chet ellik ishchi ishga olish nisbati farqli bo'lgani uchun, birlashuvdan keyin asosiy tarmoqqa qarab ishga olish kvotasi o'zgarishi mumkin.