Foydali maʼlumotlar

Tanaffus toʻlovlari degani, ish beruvchining aybi tufayli korxona tanaffus qilganda, ish beruvchi tanaffus davrida ushbu xodimga oʻrtacha ish haqining 70% dan kam boʻlmagan toʻlovni toʻlashga majbur boʻlganini bildiradi. Korxona boshqaruv muammolari, mashina ta'miri, ish yoʻqligi va hokazo sababli ishlab chiqarishni qisqartirganda, ishchi ishga kelgan yoki mehnat xizmatini koʻrsatishga tayyor holatda boʻlsa ham, ish beruvchining aybi tufayli ishchi mehnat xizmatini koʻrsata olmagan holatlarda qoʻllaniladi, tanaffus nafaqat korxona butunlay, balki qisman tanaffus holatlarida ham qoʻllaniladi. Biroq, majburiy sabablarga koʻra biznesni davom ettirish imkonsiz boʻlib, mehnat qoʻmitasining roziligini olgan holatlarda oʻrtacha ish haqining 70% dan kam miqdorni tanaffus toʻlovi sifatida toʻlash mumkin.