Foydali maʼlumotlar

Ishchi yetarlicha muddat ishlaganidan keyin ishdan bo'shatilganda to'lanadigan bir martalik pul. Ishdan bo'shatish to'lovi, ishdan bo'shatish taskin puli, ishdan bo'shatish xizmat mukofoti deb ham ataladi. Mehnat qonunchiligiga ko'ra ish beruvchi ishchining doimiy mehnat yili uchun o'rtacha ish haqining 30 kunlik miqdoridan kam bo'lmagan miqdorni ishdan bo'shatish to'lovi sifatida to'lash majburiyati belgilangan (Mehnat qonunchiligi 34-moddasi). Ishdan bo'shatish to'lovining mohiyati haqida akademik nazariyalar orasida xizmat mukofoti nazariyasi, ish haqi kechiktirilgan to'lov nazariyasi, hayotni ta'minlash nazariyasi va boshqalar mavjud bo'lsa-da, bizning mamlakatimizning akademik nazariyalari va sud amaliyoti ish haqi kechiktirilgan to'lov nazariyasini qabul qilgan. Ushbu nazariyaning asosiy pozitsiyasi shundaki, ishdan bo'shatish to'lovi ishchiga to'lanmagan ish haqini ishdan bo'shatilganda orqaga qarab to'lashdir.