Foydali maʼlumotlar

Ish haqi, ishdan bo‘shatish to‘lovi, ish hodisasi qoplash to‘lovi va boshqa mehnat munosabatlari bilan bog‘liq qarzdorliklar ish beruvchining umumiy mulkiga nisbatan ipoteka yoki garov huquqidan keyin keladi, lekin soliqlar, jamoat to‘lovlari va boshqa qarzdorliklardan ustun turadi. Biroq, oxirgi 3 oylik ish haqi, 3 yillik ishdan bo‘shatish to‘lovi va ish hodisasi qoplash to‘lovi ipoteka va garov huquqidan ham ustun bo‘lib, ish beruvchining mulki majburiy ijro etilsa, birinchi navbatda taqsimlanishni olish mumkin. Ish haqi qarzdorliklarini kafolatlash qonuni bo‘yicha korxona bankrot bo‘lsa yoki faoliyatini to‘xtatsa va ish haqi yoki ishdan bo‘shatish to‘lovini ololmasa, korxona joylashgan bandlik va mehnat vazirligi mahalliy idorasiga 3 oylik ish haqi yoki 3 yillik ishdan bo‘shatish to‘lovi bo‘yicha kechiktirilgan ish haqi (chetdangun) uchun ariza berilsa, Mehnat ijtimoiy himoya jamg‘armasi ish haqi qarzdorliklarini kafolatlash qonuni asosida ish haqi qarzdorliklarini kafolatlash fondidan ish beruvchi nomidan ma’lum miqdordagi chetdangun to‘laydi. Mehnat ijtimoiy himoya jamg‘armasi oldindan to‘laydigan chetdangun individual ishchining kechiktirilgan ish haqini to‘liq hal qilmaydi, balki asosiy hayot ta’minoti doirasida yoshga qarab, oylik yuqori chegarani belgilaydi, shuning uchun undan oshiq qism ishchi individual ravishda ish beruvchidan talab qilishi yoki mahalliy mehnat idorasidan kechiktirilgan ish haqi tasdiqlashini olib, sudga taqsimlanish uchun ariza berishi kerak. • Yoshga ko‘ra yuqori chegara: Ishdan bo‘shatilish paytidagi yosh Oylik yuqori chegara 45 yosh va undan yuqori 1 200 000 von, 30 yosh va undan yuqori 45 yoshdan past 1 000 000 von, 30 yoshdan past 800 000 von. Shuning uchun maksimal olish mumkin bo‘lgan miqdor 3 oylik ish haqi 3 600 000 von va 3 yillik ishdan bo‘shatish to‘lovi 3 600 000 vonni qo‘shib jami 7 200 000 von tashkil etadi. Ushbu miqdordan oshganda ishchi alohida ish beruvchining mulkiga musodara qilishi yoki sudga taqsimlanish uchun ariza berib to‘lanishni talab qilishi kerak.