Foydali maʼlumotlar

Fikslen maosh odatdagi ish haqi va boshqa ish haqi sifatida qaraladigan nafaqalar bo‘lib, asosiy maosh, odatiy nafaqalar va boshqa nafaqalarga bo‘linadi. Biroq, Mehnat kodeksi va boshqa qonunlarga ko‘ra to‘lanadigan qo‘shimcha ish vaqti uchun nafaqa, tungi ish uchun nafaqa, dam olish kunlari uchun nafaqa hamda ish qoidalari bilan belgilangan dam olish kunlarida ishlagan uchun to‘lanadigan nafaqalar ortiqcha maoshga kiritilgani uchun istisno qilinadi