Foydali maʼlumotlar

Keng ma'noda falokatdan kelib chiqqan zararlarning qoplanishini bildiradi, ammo odatda ish bilan bog'liq falokatdan kelib chiqqan zararlar uchun ishchilarga kompensatsiya to'lash tizimini anglatadi. Ish bilan bog'liq falokat deganda ish sabablari tufayli ishchining jarohatlanishi, kasalligi, jismoniy nogironligi yoki o'limi nazarda tutiladi. Zamonaviy sanoatning rivojlanishi xavfli mashina uskunalarini qo'llash va ish intensivligini kuchaytirish kabi omillar tufayli ish joylarida falokatlar tez-tez sodir bo'lishiga olib keldi. Shuning uchun ish bilan bog'liq falokatlar tufayli ishchilarning yo'qotishlari uchun ma'lum doirada ish beruvchining aybi bo'lmasa ham kompensatsiya mas'uliyatini o'z zimmalariga olish majburiyati - ish beruvchining majburiy aybsiz mas'uliyati qonunchilikda tan olindi. Mehnat kodeksi 8-bobda kutil holatlar bo'yicha qoidalarni belgilab bergan. Kutil kompensatsiyalari orasida davolanish kompensatsiyasi, dam olish kompensatsiyasi, nogironlik kompensatsiyasi, oila a'zolari kompensatsiyasi, dafn marosimi xarajatlari va vaqtinchalik kompensatsiya kabi 6 turi mavjud bo'lib, har biriga mos ravishda to'lov shartlari va to'lov miqdori meyarlari belgilangan. Bundan tashqari, kutil kompensatsiyasini sug'urta usuli bilan hal qiluvchi tizim sifatida Sanoat kutil kompensatsiyasi sug'urtasi mavjud.