Foydali maʼlumotlar

Ish beruvchi ishchi bir haftada belgilangan ish kunlarini to'liq ishlab chiqqan bo'lsa, unga 1 kunlik pulli dam olish kunini berishi kerak. Agar pulli dam olish kunida ishlagan bo'lsa, odatiy ish haqiga 50% qo'shib dam olish kuni uchun ish haqini to'lashlari kerak. Haftalik dam olish to'lovining to'lanishi kunlik yoki soatlik va hokazo bir haftada to'liq ishlab chiqqan barchaga tegishli. Shuning uchun kunlik ish haqi bo'lgan holatda bir haftada belgilangan ish kunlarini to'liq ishlab chiqqan bo'lsa, 1 kunlik dam olish kuni bilan birga 1 kunlik kunlik ish haqini qo'shimcha to'lash kerak va bu pulli dam olish kuni va haftalik dam olish to'lovi deb ataladi.
Oylik ish haqi holatida oylik ish haqiga haftalik dam olish to'lovi allaqachon kiritilganligi sababli, bir haftada 1 kunlik dam olish kuni berish kifoya. Biroq ishchi ishlamagan bo'lsa, haftalik dam olish yuzaga kelmaydi.