Foydali maʼlumotlar

Agar ishchi ish jarayonida jarohat olsa yoki kasallikka chalinib qolsa, ish beruvchi zarur yoʻyangni oʻz xarajatlari hisobiga ta'minlashi yoki kerakli yoʻyang xarajatlarini qoplashi shart (Mehnat kodeksi 81-modda). Yoʻyang kompensatsiyasi har oyda kamida 1 marta amalga oshirilishi kerak boʻlib, yoʻyang doirasi tekshiruv, dori vositalari yoki davolash materiallari va protezlar boshqa yordamchi vositalarni berish, davolash, operatsiya va boshqa davolash turlari, shifoxona yoki poliklinikaga yotqizish, parvarish va tashish kabi yoʻyang uchun mos boʻlishi lozim (Shu qonunning ijro etilishi qoidalari 42-modda). Biroq, agar ishchi yoʻyang boshlanganidan keyin 2 yil oʻtgan boʻlsa-da, jarohat yoki kasallik toʻliq davolanmagan boʻlsa, oʻrtacha ish haqi 1,340 kunlik miqdorida bir martalik kompensatsiya toʻlanishi mumkin va shundan keyin ushbu qonunga koʻra barcha kompensatsiya majburiyatlaridan ozod qilinishi mumkin (Shu qonun 87-modda). Biroq, shu moddaning qoidalariga koʻra bir martalik kompensatsiya toʻlangan boʻlsa ham, fuqarolik huquqiy masʼuliyat boʻyicha zarar tovonlari yoki axloqiy zarar uchun toʻlov masʼuliyati avtomatik ravishda bekor qilinmaydi.