Foydali maʼlumotlar

Ish shikastligi kompensatsiyasini talab qilish uchun davolanish arizasi, davolanish xarajatlari talabnomasi, ishlamaslik nafaqasi talabnomasi, nogironlik kompensatsiyasi talabnomasi, vorislar kompensatsiyasi bir martalik to'lovi talabnomasi, dafn marosimi xarajatlari talabnomasi, vorislar kompensatsiyasi pensiyasi talabnomasi, kasallik kompensatsiyasi pensiyasi talabnomasi va hokazo tegishli har xil ish shikastligi kompensatsiyasi talabnomalarini har biri 3 nusxada tayyorlash, ish beruvchi tasdiqlovi va tibbiy muassasa tasdiqlovini olib, shaxs o'zi imzo chekib, muhr bosib, tibbiy muassasa va Mehnat ijtimoiy himoya fondining mas'ul bo'limiga har biri 1 nusxadan topshirish va 1 nusxasini o'zi saqlaydi. Ish beruvchi tasdiqlamasa yoki doimiy ishchilar 5 tadan ortiq bo'lib ish shikastligi sug'urtasi avtomatik qo'llaniladigan korxona bo'lsa ham ish beruvchi ish shikastligi sug'urtasini rasmiylashtirmagan yoki ish shikastligi emas deb ish beruvchi sug'urta talabnomasiga tasdiqlamasa, bunday holatlarni ko'rsatgan shikoyat arizasini ilova qilib talabnomani topshirsa, Mehnat ijtimoiy himoya fondi o'z vakolatiga ko'ra tekshiruv o'tkazib, ish shikastligi deb tan olinsa kompensatsiya to'laydi. Jabrlanuvchi ishchi yoki nafaqa oluvchi kabi ish shikastligi kompensatsiyasini talab qilgan shaxs sug'urta nafaqasi to'lanishi yoki fondning rad etish qaroriga norozi bo'lsa, qaror haqida bilgan kundan boshlab 60 kun ichida fondning hududiy bo'limiga ko'rib chiqish talabini qilishi mumkin. Bu vaqtda ko'rib chiqish talabi birinchi qarorni chiqargan Mehnat ijtimoiy himoya fondi mas'ul bo'limiga topshiriladi. Ko'rib chiqish talabini qilgan ishchi yoki
vorislar ko'rib chiqish qaroriga yana norozi bo'lsa, qaror haqida bilgan kundan boshlab 60 kun ichida Bandlik va mehnat vazirligi ish shikastligi kompensatsiyasi sug'urtasi ko'rib chiqish qo'mitasiga qayta ko'rib chiqish talabini qilishi mumkin. Bu vaqtda ham qayta ko'rib chiqish talabi birinchi mas'ul bo'limiga topshiriladi.
Qayta ko'rib chiqish talabini qilgan ishchi yoki vorislar qayta ko'rib chiqish qaroriga yana norozi bo'lsa, qaror nusxasini olgan kundan boshlab 60 kun ichida qaror chiqargan Mehnat ijtimoiy himoya fondi hududiy bo'limi (bo'lim) joylashgan hududni qamrab oluvchi oliy sudga ma'muriy sudga murojaat qilishi mumkin. E'tiroz arizasi yoki qayta ko'rib chiqish talabini ishchi yoki nafaqa oluvchi o'zi yoki advokat, sertifikatlangan mehnat bo'yicha mutaxassisga ishonib murojaat qilishi mumkin.