Foydali maʼlumotlar

Ish beruvchi qonuniy ish vaqtidan ortiq bo'lgan uzaytirilgan ish vaqti hamda tungi ish (kechki 22:00 dan ertalabki 06:00 gacha bo'lgan ish) uchun oddiy ish haqining 50 foizdan kam bo'lmagan miqdorda qo'shimcha uzaytirilgan ish haqi va tungi ish haqini to'lashlari shart. Agar ish vaqti kuniga 8 soatdan oshib, uzaytirilgan ish vaqti va tungi ish bir-biriga mos kelsa, uzaytirilgan ish haqi 50% va tungi ish haqi 50% ni qo'shib 100% qo'shimcha to'lov to'lash kerak. Agar ishchi kompaniya mehnat tartibi yoki kollektiv shartnomasida belgilangan bir dam olish kunida ishlasa, shuningdek oddiy ish haqining 50% qo'shilgan dam olish kunidagi ish haqini to'lashlari shart. Bunday uzaytirilgan ish haqi, tungi ish haqi, dam olish kunidagi ish haqi, oylik ta'til haqi, yillik ta'til haqi va fiziologik ta'til haqi qonuniy to'lovlar deb ataladi va Mehnat kodeksida ish beruvchi majburiy ravishda to'lashlari belgilangan bo'lib, agar ish beruvchi buni buzsa jazo oladi.
Qonuniy to'lovlarning da'vo muddati ish haqi kabi 3 yil bo'lib, sabab yuzaga kelgan kundan boshlab 3 yilgacha istalgan vaqtda talab qilish mumkin.