Foydali maʼlumotlar

Haqiqiy mehnat qilingan vaqtni hisoblash qiyin bo'lgan holatlarda ma'lum shartlar ostida belgilangan mehnat vaqti, ish bajarish uchun odatda zarur bo'lgan vaqt yoki ish beruvchi va xodimlar yozma kelishuv qilgan vaqtni mehnat vaqti deb hisoblash tizimi. 1997 yil 13 martda Mehnat standartlari qonuni qabul qilinishi bilan qonuniylashtirildi (Mehnat standartlari qonuni 52-moddasi). Xodim komandirovka yoki boshqa sabablarga ko'ra mehnat vaqtining bir qismi yoki hammasini korxona tashqarisida mehnat qilganda va mehnat vaqtini hisoblash qiyin bo'lganda, yuqori intellektual qobiliyat talab qilinadigan va ish bajarish usulini xodimning ixtiyoriga topshirish zarur bo'lganda qo'llaniladi.