Foydali maʼlumotlar

Mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan mehnat sharoitlari haqiqatdan farqli bo‘lsa, ishchi darhol mehnat shartnomasini bekor qilishi mumkin va bunday holatda ish beruvchi ishga joylashish maqsadida yashash joyini o‘zgartirgan ishchiga to‘laydigan pul miqdori uyga qaytish xarajati deb ataladi (Mehnat kodeksining 26-moddasi). Ushbu qonunning 74-moddasida ayollar va 18 yoshdan kichik ishchilar uchun maxsus himoya qoidalari belgilangan. Bu yerda "uyga qaytish" degani odatda ishga joylashishdan oldin ushbu ishchi yashagan yashash joyiga qaytishni anglatadi, ammo faqat shunga cheklanmaydi. Uyga qaytish xarajatlarining doirasi o‘zining transport xarajatlarini, yo‘lda ovqatlanish xarajatlarini, mehmonxona xarajatlarini va hokazolarni o‘z ichiga oladi, agar birga yashaydigan oila a'zolari birga qaytsa, ularning uyga qaytish xarajatlari ham kiradi deb talqin qilinadi.