.svg)
Bir tomon ikkinchi tomonga mehnat xizmatlarini taqdim etadi va ikkinchi tomon buning evaziga haq to'laydi. Ushbu munosabatda mehnat degani jismoniy yoki aqliy bo'lishi shart emas, balki barcha turdagi inson faoliyatini o'z ichiga oladi. Bir tomondan, to'lov sifatida to'lanadigan haq nafaqat pul, balki iqtisodiy qiymatga ega bo'lgan har qanday narsa bo'lsa, uning turini so'ramasdan talqin qilinadi.
Shuningdek, bandlik degan so'z o'z oila a'zolari mehnati ham kiradigan ishga joylashish ma'nosida talqin qilinishi mumkin. Masalan, bandlik tuzilishi, bandlik muammolari va hokazolarda bandlik keng ma'nodagi qo'llaniladi, ammo inglizcha 'employment' so'zi aslida 'ishlatish' ma'nosidan kelib chiqqan bo'lib, bugungi kunda ish haqi mehnati foydalanish munosabati sifatida rivojlangan holatda bandlik odatda o'z-o'zidan ishlaydigan va oila mehnatini hisobga olmagan band qilish munosabatlarini bildiradi.