Foydali maʼlumotlar

Nikoh degan shaxsiy holat o'zgarishi tufayli ishchining irodasi, qobiliyati, ish sharoitlari va boshqa omillardan qat'i nazar, ishchining maqomini bir xilda yo'qotishga olib keladigan tizim. Asosan ayol ishchilar uchun muammo bo'lib, homiladorlik va tug'ruq sababli ham uchraydi. Bu printsipial jihatdan jinsiyat asosidagi kamsitish bo'lib, uning oqilona asosini topib bo'lmaydi, shuning uchun kollektiv shartnoma, ishga qabul qoidalari, mehnat shartnomasi va hokazolarda ochiq ko'rsatilgan bo'lsa ham, Konstitutsiya, Mehnat standartlari qonuni va Erkaklar va ayollar o'rtasidagi bandlik tengligi va ish-oilaviy muvozanatni qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi qonunga zid keladi, shuning uchun kuchga ega emas deb talqin qilinadi.