“Chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish to‘g‘risida”gi qonun va hokazolar bo‘yicha ketish muddati sug‘urtasi chet ellik ishchilarning barqaror qolishini qo‘llab-quvvatlash maqsadida “Mehnat standartlari to‘g‘risida”gi qonun va “Xodimlarning pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq ishdan bo‘shatish nafaqasiga nisbatan alohida huquqiy maqomga ega.
Bundan tashqari, mehnat muddati ish haqi darajasi, taʼminot talablari, zaxiralarni boshqarish usuli va boshqalar boʻyicha cheklangan chet ellik ishchilarga pensiyani qoʻllash qiyin, chunki pensiya uzoq muddatli obuna muddatiga ega va hokazo. Majburiy qarorning 13-moddasi va 21-moddasida koʻrsatilgan talablarga javob beradigan ish beruvchilar sugʻurta muddatiga obuna boʻlishlari shartmi yoki yoʻqligidan qatʼi nazar. Xodimlarning pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonunga muvofiq pensiya nafaqasi.
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>
Foydali maʼlumotlar
Pensiya/Sugʻurta
Pensiya pensiya tizimiga obuna bo'lgan tadbirkorlik sub'ektlari, shuningdek, ketish muddati sug'urtasiga alohida obuna bo'lishlari kerakmi?
10/1/2025
Koʻrishlar 9
Muallif:system
Izoh 0
Tizimga kirgandan soʻng izoh qoldirishingiz mumkin.
Aʼzo boʻlmaganlar faqat izohlarni koʻrishlari mumkin.