Foydali maʼlumotlar

“Chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish to‘g‘risida”gi qonunning 13-moddasi va boshqalarga muvofiq, chet ellik ishchilarni yollagan ish beruvchilar chet ellik ishchining ketishi munosabati bilan ishdan bo‘shatish nafaqasini to‘lash va hokazolarni to‘lash uchun chet ellik ishchilarni ishga joylashtirganlik sug‘urtasiga obuna bo‘lishlari shart va shu Qonunning Ijro etish to‘g‘risidagi qarorining 21-moddasi 3-qismiga muvofiq, agar sug‘urta to‘lovi summasidan kam bo‘lsa, sug‘urta to‘lovi va hokazo. "Xodimlarning pensiya ta'minoti to'g'risida"gi qonunning 8-moddasi 1-qismiga muvofiq ishdan bo'shatish nafaqasi miqdori bo'lsa, ish beruvchi chet ellik ishchiga farqni to'laydi.
Shu sababli, chet ellik ishchi belgilangan badal pensiya tizimiga obuna boʻlgan taqdirda ham, agar ketish muddati sugʻurtasi va belgilangan badallar boʻyicha pensiya tizimining bir martalik toʻlovi ishdan boʻshatish nafaqasi miqdoridan kam boʻlsa, ish beruvchi chet ellik ishchiga farqni toʻlashi shart.