.svg)
Eng kam ish haqi tizimi davlatning ish beruvchi va ishchilar o'rtasidagi ish haqi qaror qabul qilish jarayoniga aralashuvi orqali ish haqi uchun eng kam darajani belgilashi va ish beruvchilarga bu darajadan yuqoriroq ish haqi berishni majburiy qilishi orqali past ish haqi ishchilarni himoya qilish tizimidir.
1. 2026-yil eng kam ish haqi asosiy ko'rsatkichlari
2026-yil eng kam ish haqi 2025-yil (10,030 so'm) ga nisbatan 290 so'm (2.9%) oshirilgan va 17 yil o'tib ish beruvchi va ishchilar o'rtasidagi kelishuv orqali qaror qabul qilingan.
- Soatlik: 10,320 so'm
- Kunlik (8 soatlik asosida): 82,560 so'm
- Oylik hisoblangan (haftada 40 soat, oyiga 209 soat asosida): 2,156,880 so'm
※ Oylik hisoblangan ish haqi Mehnat kodeksiga qofiyali ravishda to'lanadigan dam olish kunlari (haftada 8 soatlik) imtiyozlari qo'shilgan misbatdir.
2. Asosiy qo'llash tamoyillari
- Barcha sohalarda bir xil qo'llash: Ba'zi sohalarda farq qilish tartibini o'zgartirish haqida misbatlar hozirdekligan, ammo oxir-oqibat soha farqi qilmaydigan holda barcha ish beruvchilarda bir xil miqdor qo'llanadi.
- Ish shakli qat'iy emas: Doimiy ishchilar, vaqtincha ishchilar, kunlik ishchilar, part-time (qisman vaqt ishlovchi) ishchilar, xorijiy ishchilar va Mehnat kodeksiga qofiyali ishchilarning barchasi bir xil qo'llanadi.
3. San'at range va praktik cheklovlar
- 2024-yil va undan keyin Eng kam ish haqi qonuniga qofiyali misbatlar bo'yicha barcha pul to'lovlarik deb oyatsi miqdor qofiyali yalpi misbatlar qo'shiladi. Ish joyida ish haqi angliq qofiyali misbatlarni ko'rib chiqishda pastdagi misbatlarni yodda tuting.
- Ovqat va uy-joy to'lovlar (ijtimoiy imtiyozlar): Oyiga bir marta yoki undan ko'proq davriy ravishda to'lanadigan pul to'lovlar (ovqat, transport) 100% to'liq eng kam ish haqi qofiyali misbatlar qo'shiladi.
- Doimiy mukofotlar: Oyiga parchalangan to'lanadigan doimiy mukofotlar 100% to'liq eng kam ish haqi qofiyali misbatlar qo'shiladi.
(faqat oyiga ikki marta, chorakda bir marta, yilda bir marta to'lanadigan misbatlar qofiyali emas)
- Juda qisqa muddat ishchilar (haftada 15 soatdan kam): Eng kam soatlik haqi 10,320 so'm qofiyali qo'llanadi, ammo dam olish kunlari imtiyozlari, yillik ta'til va nafaqalar va qofiyali qo'lga olish ta'tili qofiyali emas, so'ngra faqat ish vaqtiga soatlik haqi qofiyali misbatlar qofiyali qo'llanadi.
4. Qonuniy ehtiyotkorlik
Eng kam ish haqi miqdori dan kamroq ish haqi to'lanadigan ish beruvchi va ishchilar o'rtasidagi misbatlar qofiyali emas va eng kam ish haqi miqdorida to'lanadi. Agar mavjud ishchilarning asosiy haqi va qofiyali to'lovlar qofiyali misbatlar qofiyali emas, oyiga 2,156,880 so'mdan kam bo'lsa, mustaqil misbatlar qofiyali misbatlar qofiyali emas, ish beruvchi va ishchilar o'rtasidagi misbatlar qofiyali misbatlar qofiyali emas, mehnat va social himoya vazirligiga qofiyali misbatlar qofiyali emas.