کارآمد معلومات

ملک میں کام کرنے والی خواتین غیر ملکی مزدوروں کو بھی ملکی شہریوں کے ساتھ کسی بھی طرح کی تفریق کے بغیر قانونی 'زچگی سے پہلے اور بعد کی چھٹی' کی ضمانت حاصل ہو سکتی ہے۔

موجودہ مزدور معیار قانون کے مطابق، آجر کو حمل کے دوران خواتین مزدوروں کو زچگی سے پہلے اور بعد کے حوالے سے کل 90 دن (جڑواں بچوں کی صورت میں 120 دن) کی چھٹی دینا ضروری ہے۔ یہ قومیت یا رہائش کی حیثیت سے قطع نظر लागو ہونے والی مجبوری کی شق ہے۔

مرکزی اصول : 'زچگی کے بعد کی چھٹی' 45 دن سے زائد یقینی بنائی جائے

سب سے زیادہ احتیاط کی جانی چاہیے چھٹی کی مدت کی تقسیم کے طریقہ کار میں۔ کل 90 دن کی چھٹی میں سے زچگی کے بعد استعمال ہونے والی مدت کم از کم 45 دن (جڑواں بچوں کی صورت میں 60 دن) سے زائد ہونی چاہیے۔ یہ ماں کی صحت کی بازیابی کو سب سے پہلے مدنظر رکھتے ہوئے قانونی انتظام ہے۔ اگر زچگی کی مقررہ تاریخ تاخیر سے ہو جائے اور زچگی سے پہلے کی چھٹی 45 دن سے تجاوز کر جائے تو بھی، قانونی طور پر زچگی کے بعد 45 دن کی چھٹی کو اضافی طور پر یقینی بنانا ضروری ہے۔

تنخواہ اور معاوضہ کی معاونت کا نظام

• پہلے 60 دن (جڑواں بچوں کی صورت میں 75 دن) : آجر پر عام تنخواہ کا 100% ادا کرنے کا فرض ہے۔ (البتہ، روزگار بیمہ سے ادا ہونے والا معاوضہ آجر کی ادائیگی سے کٹوتی کی جا سکتی ہے)
• اس کے بعد 30 دن (جڑواں بچوں کی صورت میں 45 دن) : روزگار بیمہ سے زچگی سے پہلے اور بعد کی چھٹی کا معاوضہ فراہم کیا جاتا ہے۔
• اولویت کی معاونت حاصل کرنے والی کمپنیاں : روزگار بیمہ سے 90 دن کی پچھلی مدت کے لیے معاوضہ فراہم کرتا ہے، اور آجر کو عام تنخواہ اور فرق (پہلے 60 دن) کی تلافی کرنی ہوتی ہے۔
• ویزا کا مسئلہ : زچگی سے پہلے اور بعد کی چھٹی کی مدت کے دوران ویزا کی مدت ختم ہو جائے تو، پہلے سے امیگریشن آفس میں توسیع کی درخواست دینی ہوگی۔
• ملکی نظام : اپنے ملک میں چلنے والے سماجی بیمہ نظام کے ساتھ تکرار کی صورت میں متعلقہ ملک کے ادارے سے رجوع کرنا ہوگا۔

خلاف ورزی کی صورت میں سخت قانونی سزا

اگر آجر غیر ملکی ہونے کی وجہ سے چھٹی نہ دے یا چھٹی کی مدت اور ختم ہونے کے 30 دن کے اندر برطرفی 등 불이익 دے تو 2 سال تک کی قید یا 2 کروڑ وون تک کا جرمانہ ہو سکتا ہے۔

مزدور ماہرین نے "غیر ملکی مزدور بھی کوریا کے مزدور قانون کے تحفظ کا حامل ہیں یہ بات یاد رکھنی چاہیے" کہتے ہوئے، "آجر کو پہلے سے چھٹی کا منصوبہ معلوم کر کے人力 خلا کی تیاری کرنی چاہیے اور مزدور کے حقوق کی ضمانت دینی چاہیے" پر زور دیا۔