FIC Logo

کارآمد معلومات

فہرست پر واپس
Pension/Insurance

"غیر ملکی مزدوروں کو طویل مدتی نگہداشت بیمے کی قسط ادا کرنے کی ضرورت نہیں"... ‘شمولیت مستثنیٰ درخواست’ کا نظام توجہ کا مرکز

1/26/2026
مناظر 38
Author:관리자
ملکی میں ملازمت کرنے والے غیر ملکی مزدور (E-9، H-2 ویزا) طویل مدتی نگہداشت کے لیے بوڑھوں کا بیمہ جس سے عملی طور پر فائدہ اٹھانا مشکل ہے، اس کی قسط کے بوجھ سے نجات حاصل کرنے کا راستہ کھل گیا ہے۔
موجودہ بوڑھوں کی طویل مدتی نگہداشت بیمہ قانون کی شق 7 کی ذیلی شق 4 کے مطابق، غیر ملکی مزدور درخواست کرنے کی صورت میں طویل مدتی نگہداشت بیمہ کے شامل افراد کی فہرست سے مستثنیٰ کیا جا سکتا ہے۔ یہ غیر ملکی مزدوروں کی خصوصیت کو مدنظر رکھتے ہوئے کیا گیا اقدام ہے جن کے بوڑھاپے یا بوڑھوں سے متعلق بیماریوں کی وجہ سے پنشن کی ضرورت پڑنے تک ملک میں قیام کی امکان کم ہے۔
کون درخواست دے سکتا ہے؟ صرف ‘کمپنی کے ملازم’
تمام غیر ملکیوں کے لیے نہیں ہے۔ غیر ماہر روزگار (E-9) اور وزٹنگ روزگار (H-2) کی قابلیت رکھنے والے ملک کے کاروباری ادارے سے منسلک ‘کمپنی کے ملازم’ صرف انہی کے لیے مستثنیٰ درخواست ممکن ہے۔ اس کے برعکس، کاروباری ادارے سے منسلک نہ ہونے والے ‘علاقائی شامل’ افراد کی صورت میں شمولیت مستثنیٰ درخواست نہیں کی جا سکتی لہٰذا احتیاط کی ضرورت ہے۔
درخواست کا طریقہ اور احتیاطی امور
قسط معافی کا فائدہ حاصل کرنے کے لیے آجر یا مزدور خود متعلقہ قومی صحت بیمہ کارپوریشن کو ‘غیر ملکی مزدور طویل مدتی نگہداشت بیمہ شمولیت مستثنیٰ درخواست فارم’ جمع کروانا ہوگا۔
اہم خلاصہ
  • ہدف : E-9، H-2 قیام کی قابلیت میں کمپنی کے ملازم
  • قانونی بنیاد : بوڑھوں کی طویل مدتی نگہداشت بیمہ قانون شق 7 ذیلی شق 4
  • عمل : قومی صحت بیمہ کارپوریشن کو شمولیت مستثنیٰ درخواست فارم جمع کروائیں
  • خاص بات : درخواست نہ کرنے پر خود بخود قسط عائد ہو جاتی ہے لہٰذا ضرور الگ سے درخواست ضروری ہے
ماہرین کا کہنا ہے "غیر ملکی مزدور بوڑھوں کی طویل مدتی نگہداشت بیمہ کا فائدہ اٹھانے والا ہونا مشکل ہے، اس لیے متعلقہ نظام کو فعال طور پر استعمال کرکے غیر ضروری اخراجات کم کرنے کی ضرورت ہے"۔

Comment 0

تبصرہ کرنے کے لیے لاگ ان کریں۔

Non-members can only view comments.

لاگ ان