کارآمد معلومات

ایکویلنگ اجازت نظام کے اہم خصوصیات
◈ مقامی کارکنوں کی روزگار کے مواقع کی حفاظت کرتے ہوئے غیر ملکی کارکنوں کا استعمال
مقامی کارکنوں کی بھرتی کے لیے کوشش کی پابندی تمام شعبوں میں 7 دن عائد
افرادی قوت کی رسد و طلب کے رجحانات سے منسلک کرکے مناسب سطح پر تعارف کی مقدار اور غیر ملکی کارکنوں کی روزگار کی اجازت یافتہ شعبوں کا تعین
مقامی افراد کی روزگار کے مواقع کی حفاظت اور کوریائیوں کی نفرت کی جانے والی صنعتوں وغیرہ، 300 افراد سے کم کے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں کی افرادی قوت کی کمی کو حل کرنے کے لیے 2004ء اگست سے ایکویلنگ اجازت نظام نافذ
◈ بھیجنے والے بدعنوانی کی روک تھام اور غیر ملکی کارکنوں کی منتخب اور تعارف کی کارروائی کی شفافیت
سرکاری سطح پر معاہدہ نامہ (MOU) پر دستخط کرکے عوامی شعبے کو غیر ملکی افرادی قوت کی منتخب اور تعارف کی ذمہ داری سونپ دی گئی تاکہ بھیجنے والے بدعنوانی روکی جائے
◈ کاروباری مالک کی طلب کے مطابق غیر ملکی کارکنوں کا تعارف
قومیت، جسمانی حالت، تعلیم، کوریائی زبان کی مہارت وغیرہ کو پورا کرنے والے اہل امیدوار کو کاروباری مالک خود منتخب کرے
◈ غیر ملکی کارکنوں کے بنیادی انسانی حقوق کی ضمانت
مناسب وجہ کے بغیر غیر منصفانہ امتیازی سلوک پر پابندی
مزدور معیار قانون وغیرہ مزدور متعلقہ قوانین کو مقامی کارکنوں کے برابر लागو کیا جائے
◈ غیر ماہر غیر ملکی کارکنوں کے لیے مستقل آبادکاری کی روک تھام کے اصول کا اطلاق
3 سال یا 5 سال سے کم (دوبارہ ملازمت اجازت کے وقت 4 سال 10 ماہ) کا روزگار کی سرگرمی کا دورانیہ دیا جائے
روزگار کی سرگرمی کا دورانیہ ختم ہونے کے بعد اپنے ملک واپس لوٹنا