کارآمد معلومات

ایملوئمنٹ پرمٹ سسٹم میں ایمپلوئر کو فارن ورکر سے براہ راست رابطہ کرکے ملازمت کا معاہدہ کرنے کی اجازت ہے یا نہیں
عموماً ناممکن ہے
ایملوئمنٹ پرمٹ سسٹم کے تحت ایمپلوئر اور فارن ورکر کے درمیان براہ راست رابطے کو محدود کیا گیا ہے۔ اس کی وجوہات درج ذیل ہیں۔
غیر قانونی ملازمت کی روک تھام: ایمپلوئر اور فارن ورکر کے درمیان براہ راست رابطہ غیر قانونی ملازمت کی طرف لے جا سکتا ہے۔
بھیجنے والے عمل میں بدعنوانی کی روک تھام: بھیجنے کے عمل میں ہونے والی ممکنہ بدعنوانی کو روکنے اور منصفانہ ملازمت کو یقینی بنانے کے لیے ہے۔
معیاری ملازمت معاہدہ: کوریا انڈسٹری ہمن ریسورسز پبلک کارپوریشن کی طرف سے فراہم کردہ معیاری ملازمت معاہدے کے ذریعے منصفانہ اور شفاف معاہدے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔
استثنائی صورتحال
◈ وزٹنگ ایمپلائمنٹ (H-2) ویزا حامل: وزٹنگ ایمپلائمنٹ (H-2) ویزا رکھنے والے غیر ملکی ایملوئمنٹ پرمٹ سسٹم کے اطلاق کے تحت نہیں آتے، اس لیے ایمپلوئر کے ساتھ براہ راست ملازمت معاہدہ کر سکتے ہیں۔
◈ مخصوص ماہر افرادی قوت: اعلیٰ سطح کی افرادی قوت وغیرہ مخصوص ماہرین کے معاملے میں، ایمپلوئر کے ساتھ براہ راست بھرتی معاہدہ کرنے کی صورتحال ہو سکتی ہے۔
کیوں براہ راست رابطہ محدود ہے؟
غیر قانونی ایجنٹ: غیر قانونی ایجنٹ کے مداخلت سے ناجائز فائدہ اٹھانے کو روکتا ہے۔
زبان کی رکاوٹ: زبان کی مواصلات کی مشکلات کی وجہ سے غیر فائدہ مند شرائط پر معاہدہ ہو سکتا ہے۔
ملازمت کی شرائط کی خلاف ورزی: ملازمت کی شرائط کو ٹھیک سے نہ نبھانے اور ناجائز سلوک کی صورتحال پیدا ہو سکتی ہے۔
نتیجہ
لہذا، عام حالات میں ایمپلوئر کا فارن ورکر سے براہ راست رابطہ کرکے ملازمت معاہدہ کرنا ناممکن ہے۔ فارن ورکر کو ملازمت دینے کے خواہشمند ہونے کی صورت میں ایملوئمنٹ پرمٹ سسٹم کے طریقہ کار کی پابندی کرنا ضروری ہے۔