کارآمد معلومات

غیر ملکی مزدوروں کی ملازمت ممکن صنعتوں کا تعین معیار
غیر ملکی مزدوروں کی ملازمت ممکن صنعتوں کو ملازمت اجازت نظام کے ذریعے سختی سے منظم کیا جاتا ہے۔ ملازمت اجازت نظام وہ نظام ہے جو صرف ان صنعتوں میں غیر ملکی مزدوروں کو متعارف کرواتا ہے جہاں مقامی افرادی قوت کی فراہمی مشکل ہو۔ اس لیے، غیر ملکی مزدوروں کی ملازمت ممکن صنعتوں کا تعین درج ذیل معیاروں کے مطابق کیا جاتا ہے۔
1. صنعت وار افرادی قوت کی فراہمی کی صورتحال
مقامی افراد کی بھرتی کی مشکل: متعلقہ صنعت میں مقامی افراد بھرتی کرنا مشکل ہے یا نہیں اس کی مجموعی طور پر تشخیص کی جاتی ہے۔
صنعت کی خصوصیات: 3D صنعتوں، محنت پر مبنی صنعتوں وغیرہ جیسی مخصوص صنعتوں کی خصوصیات کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔
2. ممالک کے درمیان معاہدے
بھیجنے والے ملک کے ساتھ معاہدہ: پاکستان اور معاہدہ کرنے والے ملکوں سے بھیجے گئے مزدوروں کے پیشوں کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔
افرادی قوت کی طلب اور رسد: دونوں ممالک کے درمیان افرادی قوت کی طلب اور رسد کی صورتحال کو ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔
3. معاشی اثرات
صنعت کی مسابقتی صلاحیت کی مضبوطی: غیر ملکی مزدوروں کا تعارف متعلقہ صنعت کی مسابقتی صلاحیت کی مضبوطی میں حصہ ڈالتا ہے یا نہیں اس کی تشخیص کی جاتی ہے۔
علاقائی معیشت کی فعال سازی: علاقائی معیشت پر اثرات کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔
4. سماجی اتفاق رائے
قوم کے جذبات: عوام کی غیر ملکی مزدوروں کے بارے میں تاثر اور سماجی اتفاق رائے کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔
ملازمت مارکیٹ کی استحکام: ملکی ملازمت مارکیٹ پر اثرات کی مجموعی طور پر جائزہ لیا جاتا ہے۔
5. قوانین اور ضوابط
متعلقہ قوانین: غیر ملکی مزدوروں کی ملازمت سے متعلق قانون اور ذیلی قوانین کی پابندی کرنی ہوگی۔
سرکاری پالیسی: سرکار کی غیر ملکی افرادی قوت کی پالیسی کی سمت کے مطابق تبدیلیاں ہو سکتی ہیں۔
6. اہم ملازمت کی اجازت والی صنعتوں
مینوفیکچرنگ انڈسٹری: مستقل ملازمین 300 سے کم یا سرمایہ کاری 80 بلین وون سے کم کمپنیاں
تعمیراتی صنعت: تمام تعمیراتی کام (البتہ، کچھ محدود حالات میں)
زرعی اور مال مویشی کی صنعت: فصلوں کی کاشت، مال مویشی پالن، ماہی گیری وغیرہ
سروس انڈسٹری: ریستوران کاروبار، قیام گاہ کاروبار، صفائی کاروبار وغیرہ