کارآمد معلومات

جب آجر کنندہ کارکن کو برطرف کرنا چاہے تو اسے کم از کم 30 دن پہلے اس کا پیش اعلان کرنا ہوگا۔ اگر 30 دن پہلے پیش اعلان نہ کیا جائے تو 30 دن یا اس سے زیادہ کی عام تنخواہ ادا کرنی ہوگی۔ تاہم، قدرتی آفات، جنگ، یا دیگر ناگزیر وجوہات کی وجہ سے کاروبار کو جاری رکھنا ناممکن ہو جائے یا کارکن دانستہ طور پر کاروبار کو شدید نقصان پہنچائے یا جائیداد کو نقصان پہنچائے تو ایسا نہیں ہوگا۔ اس صورت میں، کارکن کی غلطی کے بارے میں روزگار اور محنت کے وزیر کی منظوری حاصل کرنی ہوگی (محنت معیار قانون کی شق 32 کی شق 1)۔ برطرفی پیش اعلان سے متعلق مذکورہ بالا ضوابط▶ایسے روزانہ مزدور جو 3 ماہ مسلسل کام نہ کریں▶2 ماہ کے اندر کی مدت مقرر کرکے استعمال ہونے والے▶ماہانہ تنخواہ والے جو 6 ماہ مکمل نہ کریں▶موسمی کاموں میں 6 ماہ کے اندر کی مدت مقرر کرکے استعمال ہونے والے▶طعاون کے دوران کے کارکنوں وغیرہ پر लागو نہیں ہوتے (اسی قانون کی شق 35)۔