کارآمد معلومات

موجودہ ریٹائرمنٹ فنڈ سسٹم کے تحت ایک سال سے زیادہ خدمات انجام دینے والے ملازمین کو استعفیٰ دینے کی تاریخ سے 14 دن کے اندر مکمل ریٹائرمنٹ فنڈ ادا کیا جاتا ہے، تاہم 'ملازمین ریٹائرمنٹ الاؤنس کی ضمانت قانون' منظور ہونے سے ریٹائرمنٹ فنڈ پنشن کی شکل میں بھی وصول کیا جا سکتا ہے۔ ریٹائرمنٹ پنشن سسٹم میں طے شدہ فوائد والا قسم اور طے شدہ شراکت والا قسم شامل ہیں۔ طے شدہ فوائد والا قسم کا مطلب ہے کہ آجر مینجمنٹ ادارے (انشورنس کمپنی، بینک وغیرہ) کے ذریعے ملازم ہر ایک کے ریٹائرمنٹ فنڈ کو جمع اور مینیج کرتا ہے، جس میں مستقبل میں ملازم کو ملنے والی پنشن کی رقم پہلے سے طے شدہ ہوتی ہے، اور آجر کی جمع کرنے کی ذمہ داری جمع شدہ فنڈز کے آپریشن کے نتائج کے مطابق تبدیل ہوتی ہے۔ طے شدہ شراکت والا قسم کا مطلب ہے کہ آجر تنخواہ کے کل حجم کا 12ویں حصہ یا اس سے زیادہ کو مزدور اور آجر کی منتخب کردہ مالیاتی ادارے کے ملازم کی ذاتی اکاؤنٹ میں جمع کرتا ہے، تو ملازم خود مالیاتی ادارے کا پروڈکٹ منتخب کرتا ہے، جمع شدہ فنڈز کو مینیج کرتا ہے اور اس کے مطابق پنشن وصول کرتا ہے۔ اس سسٹم میں آجر کی ادائیگی پہلے سے طے شدہ ہوتی ہے، جبکہ ملازم کی پنشن کی ادائیگی جمع شدہ فنڈز کے آپریشن کی آمدنی کے مطابق مختلف ہو سکتی ہے۔ پنشن وصول کرنے کی اہلیت 10 سال سے زیادہ رکنیت والے 55 سال سے زیادہ عمر کے ریٹائرڈ افراد کے لیے ہے، جو پنشن یا ایک mucرفتہ رقم کی صورت میں وصول کر سکتے ہیں۔ اگر درمیانے میں ریٹائر ہونے کی صورت میں پنشن وصول کرنے کی اہلیت نہ ہو تو ایک mucرفتہ رقم وصول کی جا سکتی ہے۔ وصول کی مدت کم از کم 5 سال ہے، اور تفصیلی مواد کو مزدور اور آجر کو ریٹائرمنٹ پنشن ضابطوں میں طے کرنا ہوتا ہے۔ مزید برآں، ملازمین کی اوسط خدمات کی مدت صرف 5، 6 سال ہے اسے مدنظر رکھتے ہوئے نوکری تبدیل کرنے پر بھی ریٹائرمنٹ فنڈ کو جمع اور کل کیا جا سکے اس کے لیے ذاتی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ متعارف کیا جاتا ہے۔ ذاتی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ ریٹائرمنٹ فنڈ کے روزمرہ اخراجات میں ختم ہونے کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے ہے، یعنی ملازم ریٹائرمنٹ یا تبدیلی نوکری پر ملنے والے ریٹائرمنٹ فنڈ کو اپنے نام کے اکاؤنٹ میں جمع کرتا ہے اور پھر پنشن وغیرہ بوڑھاپے کے فنڈز میں استعمال کرتا ہے۔ صرف ریٹائرمنٹ فنڈ ایک mucرفتہ رقم وصول کرنے والے ہی رکنیت حاصل کر سکتے ہیں، اور جمع شدہ فنڈز کے آپریشن، ادائیگی کے طریقوں وغیرہ میں پابندیاں ہیں۔ کام کے حالات نسبتاً خراب ہونے والے مستقل ملازمین 5 افراد سے کم کاروباری اداروں میں بھی ریٹائرمنٹ پنشن سسٹم 2008 سے 2010 کے درمیان جزوی طور پر متعارف کیا جائے گا۔ اگر ریٹائرمنٹ پنشن سسٹم متعارف کیا جائے تو مزدور اور آجر کی اتفاق رائے سے سسٹم نافذ ہونے سے پہلے کے ریٹائرمنٹ فنڈ کو درمیانی حساب کیا جائے اور نئے سرے سے نافذ کرنے کا طریقہ ہے، یا ریٹائرمنٹ فنڈ کے درمیانی حساب کی رقم کو سب ذاتی ریٹائرمنٹ بچت اکاؤنٹ میں جمع کر کے پہلے سے رکنیت کی طرح فائدہ حاصل کرنے کا طریقہ ہے۔