کارآمد معلومات

موجودہ مزدور معیار قانون کی شق 34 کی شق 3 کو وراثت میں لے کر مزدور ریٹائرمنٹ الاؤنس یقین دہانی قانون کی شق 8 کی شق 2 یہ کہتی ہے کہ "صاحبِ کام جب مزدور کی درخواست ہو تو مزدور کو ریٹائرمنٹ سے پہلے اس مزدور کی مسلسل ملازمت کی مدت کے لیے ریٹائرمنٹ فنڈ کو پہلے سے تصفیہ کرکے ادا کر سکتا ہے" اس طرح مزدور کی درخواست پر مبنی ریٹائرمنٹ فنڈ کے درمیانی تصفیہ نظام کو مقرر کرتی ہے۔ ریٹائرمنٹ فنڈ کے درمیانی تصفیہ کی شرط 'مزدور کی درخواست' ہے اس لیے اجتماعی معاہدہ یا ملازمت کے ضوابط میں بنیاد ہونے کے باوجود انفرادی مزدور کی مخصوص درخواست ہونی چاہیے، اور درمیانی تصفیہ کرنے والے ہر وقت پر انفرادی درخواست ہونی چاہیے۔ ریٹائرمنٹ فنڈ کے درمیانی تصفیہ کرنے پر تصفیہ کے بعد کے ریٹائرمنٹ فنڈ کی حساب کتاب کے لیے مسلسل ملازمت کا سال تصفیہ کے وقت سے نیا شروع ہوتا ہے۔ البتہ ریٹائرمنٹ فنڈ کا درمیانی تصفیہ کیا گیا ہے اس لیے ملازمت کا تعلق نیا شروع ہونے والا نہیں ہے اس لیے تصفیہ کے بعد مسلسل ملازمت کا سال 1 سال سے کم ہو تو بھی کل مسلسل ملازمت کا سال 1 سال سے زیادہ ہے اس لیے اب بھی مدت کے متناسب ریٹائرمنٹ فنڈ وصول کر سکتا ہے۔ اس کے علاوہ نیا شروع ہونے والا مسلسل ملازمت کا سال ریٹائرمنٹ فنڈ کی حساب کتاب تک محدود ہے، اور سالانہ ادائیگی شدہ چھٹی، ترقی، تنخواہ کی پیمانہ، بونس وغیرہ کی حساب کتاب کے لیے مسلسل ملازمت کے سال پر اثر نہیں ڈالتا۔ دوسری طرف، ریٹائرمنٹ فنڈ کو ماہانہ تنخواہ میں شامل کرکے ادا کرنے والا سالانہ تنخواہ نظام بہت مسائل پیدا کر رہا ہے، اصولاً ریٹائرمنٹ فنڈ ماہانہ تنخواہ میں شامل ہے اس طرح کی جامع تنخواہ معاہدہ باطل ہے۔ البتہ، حقیقت میں ریٹائرمنٹ فنڈ کے درمیانی تصفیہ کے نام پر ہر سال ریٹائرمنٹ فنڈ کا تصفیہ کرکے اسے 12 ماہ میں تقسیم کرکے ماہانہ تنخواہ میں شامل کرکے ادا کرنے کا طریقہ رواج پا گیا ہے، محنت و روزگار محکمہ ان معاہدوں کے معتبر ہونے کی شرائط کے طور پر ① سالانہ تنخواہ میں شامل ہونے والے ریٹائرمنٹ فنڈ کی رقم واضح طور پر طے ہونی چاہیے، اور ہر ماہ ادا کیے گئے ریٹائرمنٹ فنڈ کا مجموعہ درمیانی تصفیہ کے وقت کو بنیاد بنا کر مزدور ریٹائرمنٹ الاؤنس یقین دہانی قانون شق 8 شق 1 (موجودہ مزدور معیار قانون شق 34 شق 1) کے مقررات کے مطابق حساب کی گئی رقم سے کم نہ ہو، اور ② ریٹائرمنٹ فنڈ کا درمیانی تصفیہ وصول کرنا چاہنے والے مزدور کی الگ (ملازمت معاہدہ نامہ·سالانہ تنخواہ معاہدہ نامہ کے علاوہ) کی درخواست ہونی چاہیے، اور درمیانی تصفیہ کی رقم کو ہر ماہ تقسیم کرکے ادا کرنے کا مواد واضح طور پر شامل ہونا چاہیے، اور ③ درمیانی تصفیہ کا موضوع مدت درمیانی تصفیہ کے وقت کو بنیاد بنا کر پہلے سے مسلسل ملازمت کی مدت ہی شامل ہوتی ہے اس لیے 1 سال سے کم ملازمت والا مزدور قانون کے مطابق ریٹائرمنٹ فنڈ ادائیگی کا موضوع نہیں ہے اس لیے درمیانی تصفیہ کا موضوع نہیں ہے اس نکتے کو کہتا ہے (2006 سال جولائی سے یہ ہدایات نافذ)