کارآمد معلومات

اگر ملازم مسلسل ایک سال سے زیادہ کام کرتا ہے تو آجر کو مسلسل ملازمت کی مدت ایک سال کے لیے اوسط تنخواہ کا 30 دن یا اس سے زیادہ ریٹائرمنٹ فنڈ کے طور پر مستعفی ہونے والے ملازم کو ادا کرنا ہوگا۔ اجتماعی معاہدہ یا ملازمت کے ضابطوں کے تحت اوسط تنخواہ کا 30 دن یا اس سے زیادہ ادا کرنا کوئی حرج نہیں ہے مگر 30 دن سے کم ادا کرنا کی اجازت نہیں ہے۔ ریٹائرمنٹ فنڈ مستقل ملازمین 5 یا اس سے زیادہ والے کاروباری ادارے میں مسلسل ملازمت کی مدت 1 سال یا اس سے زیادہ ہونے پر روزانہ مزدور، مستقل ملازم، عارضی ملازم وغیرہ عہدوں کی تمیز کے بغیر سب پر लागو ہونے والی لازمی شق ہے اور 1 سال سے زیادہ ہونے کی صورت میں مہینہ اور دن تک کام کرنے کا حساب لگا کر ادا کرنا ہوگا تاہم ملازمت کی مدت 1 سال سے کم ہونے کی صورت میں ریٹائرمنٹ فنڈ ادا کرنے کی ذمہ داری پیدا نہیں ہوتی۔ یہاں مسلسل ملازمت کی مدت سے مراد عارضی یا روزانہ مزدور کی طرح بھرتیاں مختصر مدت کے لیے دہرائی جائیں تو بھی ملازمت کی مدت میں شامل ہو جاتی ہے اور اس عمل میں تھوڑا خلا ہونے پر بھی کل مدت 1 سال سے تجاوز کر جائے تو یہ قابل اطلاق ہو سکتی ہے۔ مزید برآں 1 سال کے حساب سے ملازمت کا معاہدہ ہونے پر بھی کئی بار دہرائے جانے کی صورت میں مسلسل ملازمت کی مدت میں شامل ہو جاتی ہے اور ملازمت معاہدہ کی تجدید کے عمل میں تھوڑا خلا ہونے کی صورت میں بھی مسلسل ملازمت تسلیم کی جا سکتی ہے۔ ریٹائرمنٹ فنڈ بونس، سالانہ چھٹی الاؤنس، کھانے کا خرچہ وغیرہ سب شامل اوسط تنخواہ کی بنیاد پر ہوتا ہے اور مستعفی ہونے کے وقت ادا کرنا اصول ہے مگر ملازم کی درخواست پر پہلے سے صاف صاف حساب کر کے یا ہر سال حساب کر کے ادا کیا جا سکتا ہے۔