کارآمد معلومات

روایتی اجرت کیا ہے
1. عام طور پر کمپنی میں بیان کیے جانے والے بنیادی تنخواہ، بنیادی معاوضہ وغیرہ کے ناموں سے قطع نظر، ملازمین کو باقاعدگی سے۔ یکساں طور پر مقررہ کام یا کل کام کے لیے ادا کرنے کا تعین کیا گیا ساعتی رقم، روزانہ رقم، ہفتہ وار رقم، ماہانہ رقم یا ٹھیکہ کی رقم کو کہتے ہیں۔ یعنی اصل کام کے دنوں یا اصل طور پر وصول کی گئی تنخواہ سے قطع نظر، تنخواہ ادائیگی کے ہر موقع پر مستقل۔ اوسطاً ادا کی جانے والی عام تنخواہ کو کہتے ہیں۔ مستقل، اوسطاً ہر مہینے یکساں طور پر ادائیگی کی ضمانت دی جانے والی بنیادی تنخواہ یا بنیادی معاوضہ کے علاوہ ڈیوٹی الاؤنس، عہدہ الاؤنس، ایڈجسٹمنٹ الاؤنس، مہنگائی الاؤنس، کیش الاؤنس، ڈیوٹی الاؤنس وغیرہ روایتی اجرت میں شامل ہوتے ہیں。
تاہم، انفرادی کام کے اوقات کے مطابق ادائیگی مختلف ہونے والی اوور ٹائم الاؤنس، ماہانہ چھٹی الاؤنس، سالانہ چھٹی الاؤنس، بونس روایتی اجرت میں شامل نہیں ہوتے۔ روایتی اجرت اوور ٹائم الاؤنس وغیرہ قانونی الاؤنسز، سالانہ/ماہانہ چھٹی الاؤنسز وغیرہ کی حساب کی بنیاد بنتی ہے۔
2. روایتی اجرت ہمارے عام بول چال میں کہی جانے والی 'ماہانہ تنخواہ' میں سے مختلف الاؤنسز کی حساب کی بنیاد بننے والی خاص تنخواہ ہے۔ آسان الفاظ میں، اوور ٹائم یا چھٹی کے دن کام کرنے پر کتنا زیادہ مل سکتا ہے، یا ریٹائرمنٹ فائدہ کی حساب کرتے وقت کس رقم کو بنیاد بنایا جائے، یہ طے کرنے والا اہم عنصر ہے۔
روایتی اجرت کیوں اہم ہے؟
مختلف الاؤنسز کی حساب کی بنیاد: اوور ٹائم الاؤنس، چھٹی کے دن کام الاؤنس، رات کے کام الاؤنس وغیرہ مختلف الاؤنسز کی حساب روایتی اجرت کو بنیاد بنا کر کی جاتی ہے۔
ریٹائرمنٹ فائدہ کی حساب کی بنیاد: ریٹائرمنٹ فائدہ کی حساب بھی روایتی اجرت کو بنیاد بنائی جاتی ہے، لہذا روایتی اجرت زیادہ ہونے پر ریٹائرمنٹ فائدہ بھی زیادہ ہوتا ہے۔
ملازم کے حقوق کی ضمانت: روایتی اجرت کے بارے میں درست سمجھ ملازم کو اپنے حقوق کو ٹھیک طور پر دعویٰ کرنے اور حفاظت کرنے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔
روایتی اجرت میں شامل ہونے والے اور نہ ہونے والے
شامل ہونے والے: بنیادی تنخواہ، ڈیوٹی الاؤنس، عہدہ الاؤنس، باقاعدہ بونس وغیرہ باقاعدگی سے اور یکساں طور پر ادا کی جانے والی تنخواہ
شامل نہ ہونے والے: اوور ٹائم الاؤنس، چھٹی کے دن کام الاؤنس، مختلف الاؤنسز، بونس (باقاعدہ بونس مستثنیٰ) وغیرہ
روایتی اجرت کو الگ کیوں تقسیم کیا جاتا ہے؟
لیبر معیار قانون میں تعریف: لیبر معیار قانون میں روایتی اجرت کو واضح طور پر بیان کیا گیا ہے۔
مختلف الاؤنسز کی حساب کی سہولت: روایتی اجرت کو بنیاد بنا کر مختلف الاؤنسز کی حساب سادہ اور منصفانہ ہوتی ہے۔
ملازم کے حقوق کی حفاظت: روایتی اجرت کو واضح کر کے ملازم کے حقوق کی حفاظت کی جا سکتی ہے اور مزدور-مالک کے درمیان تنازعات روکے جا سکتے ہیں۔