کارآمد معلومات

یہ قانون مزدوروں کے لیے اجرت کی کم از کم سطح کی ضمانت دے کر مزدوروں کی زندگی کی استحکام اور محنت کی طاقت کی معیاری بہتری حاصل کرنے کے ذریعے قومی معیشت کی صحت مند ترقی میں حصہ ڈالنے کو مقصد بناتا ہے اور کم از کم اجرت کی رقم (کم از کم اجرت کے طور پر مقرر کردہ رقم کو کہتے ہیں۔ یہاں تک ایک جیسا ہے) کو گھنٹہ، دن، ہفتہ یا مہینہ کو اکائی بنا کر مقرر کیا جاتا ہے۔ اس صورت میں دن، ہفتہ یا مہینہ کو اکائی بنا کر کم از کم اجرت کی رقم مقرر کرتے وقت گھنٹہ فی اجرت کے طور پر بھی ظاہر کرنا ضروری ہے۔ کم از کم اجرت کی تاثیر کے مطابق آواز دہندہ کو کم از کم اجرت کی اطلاق کے زیر اثر مزدور کو کم از کم اجرت کی رقم سے زائد اجرت ادا کرنی ہوگی اور اس قانون کے مطابق کم از کم اجرت کو سبب بنا کر پہلے کی اجرت کی سطح کو کم نہیں کر سکتا۔ کم از کم اجرت کی اطلاق کے زیر اثر مزدور اور آواز دہندہ کے درمیان مزدور معاہدہ میں کم از کم اجرت کی رقم تک نہ پہنچنے والی رقم کو اجرت کے طور پر مقرر کرنے والا حصہ باطل ہوگا، اور اس صورت میں باطل ہونے والا حصہ اس قانون کے مطابق مقرر کردہ کم از کم اجرت کی رقم کے برابر اجرت ادا کرنے پر اتفاق شدہ سمجھا جائے گا، البتہ شدید ذہنی معذوری یا جسمانی معذوری کی وجہ سے مزدوری کی صلاحیت انتہائی کم ہونے والا شخص، یا اس کے علاوہ کم از کم اجرت کی اطلاق مناسب نہ ہونے کا تسلیم کیا جانے والا شخص کم از کم اجرت کی اطلاق سے مستثنیٰ کیا جاتا ہے۔