کارآمد معلومات

کار کی مدت کم کرنے کے وقت کارفرما کی مزدور یونین کے ساتھ معاہدہ کرکے مستقبل میں دوبارہ ملازمت کی شرط پر عارضی برطرفی کرنے کا نظام۔ امریکہ میں اکثر کیا جانے والا نظام ہے جہاں شعبہ وار سینیارٹی (طول خدمت) کا تعین کرکے برطرفی نئے ملازمین سے اور دوبارہ ملازمت تجربہ کاروں سے کی جاتی ہے۔ کوریا میں کمپنیوں کی تقسیم و اتحاد، دیوالیہ پن وغیرہ کی وجہ سے برطرفی کے واقعات بہت ہیں مگر دوبارہ ملازمت کی شرط پر عارضی برطرفی نظام بہت کم عمل میں لایا جاتا ہے۔