کارآمد معلومات

صارف کو ملازم کے لیے ہفتے میں مقررہ کام کے دنوں کو مکمل طور پر حاضری دینے پر ایک دن کی ادائی چھٹی دینی چاہیے، اور ادائی چھٹی پر کام کرنے کی صورت میں عام تنخواہ میں 50% اضافہ کرکے چھٹی کے کام کا الاؤنس ادا کرنا چاہیے۔ ہفتہ وار چھٹی الاؤنس کی ادائیگی روزانہ اجرت یا گھنٹہ وار وغیرہ ہفتے بھر مکمل حاضری دینے والے سبھی پر लागو ہوتا ہے۔ لہٰذا روزانہ اجرت کی صورت میں ہفتے کے مقررہ کام کے دنوں کو مکمل حاضری دینے پر ایک دن کی چھٹی کے ساتھ ایک دن کی روزانہ اجرت اضافی ادا کرنی چاہیے، اور اسے ادائی چھٹی اور ہفتہ وار چھٹی الاؤنس کہا جاتا ہے۔
ماہانہ تنخواہ کی صورت میں ماہانہ تنخواہ میں پہلے سے ہی ہفتہ وار چھٹی الاؤنس شامل ہوتا ہے، اس لیے ہفتے میں صرف ایک دن کی چھٹی دینا کافی ہے۔ تاہم، ملازم کی غیر حاضری کی صورت میں ہفتہ وار چھٹی پیدا نہیں ہوتی۔