کارآمد معلومات

بے روزگاری الاؤنس کا مطلب یہ ہے کہ جب کوئی مزدور بے روزگار ہو جائے تو ایک مقررہ مدت کے لیے بے روزگار شخص اور اس کے خاندان کی معاش کی استحکام کو یقینی بنانے کے لیے حکومت ایک مقررہ رقم کی الاؤنس ادا کرتی ہے، یہ نظام نوکری کی تلاش کی الاؤنس اور نوکری حاصل کرنے کی ترغیب الاؤنس پر مشتمل ہے، اور نوکری حاصل کرنے کی ترغیب الاؤنس میں چار قسمیں ہیں: جلد از موعد دوبارہ نوکری کی الاؤنس، پیشہ ورانہ صلاحیت کی ترقی الاؤنس، وسیع علاقائی نوکری تلاش کی سرگرمی کی مدد، اور منتقلی کی مدد۔ اس بے روزگاری الاؤنس کو وصول کرنے کے لیے، ہونا چاہیے کہ ہائی ایمپلائمنٹ انشورنس کے اطلاق والے کاروباری ادارے میں 6 ماہ سے زیادہ کام کیا ہو اور برطرفی وغیرہ کی وجہ سے آجر کی طرف سے مجبوراً برطرف کیا گیا ہو۔ اگر شخص خود ہی نوکری چھوڑ دے یا فوجداری قانون·ملازمت سے متعلق قوانین کی خلاف ورزی کی وجہ سے ایک سال سے زیادہ کی سزا پانے والا برطرف ہو یا عوامی فنڈز کی غلط استعمال، کمپنی کے راز افشا کرنا، سامان کی تباہی، جعلی دستاویزات بنانا وغیرہ کی وجہ سے کمپنی کو بھاری نقصان پہنچانے والا برطرف ہو یا اس طرح کے سنگین اپنی ذمہ داری کی وجہ سے برطرف ہو تو بے روزگاری الاؤنس نہیں مل سکتا۔ تاہم، طویل عرصے تک جاری تنخواہ کی عدم ادائیگی·چھٹی یا کمپنی کی مجبوری پر امید کی برطرفی·اعزازی برطرفی، کمپنی کے جلد دیوالیہ ہونے·چھٹی یا بڑے پیمانے پر ملازمین کی برطرفی کا یقینی ہونا اور اس وجہ سے چھوڑنے کا کیس، نئی ٹیکنالوجی·نئی مشینری کی تعارف کی وجہ سے بالکل نئے کام کے مطابق نہ ہونے کی وجہ سے چھوڑنے کا کیس، جسمانی طاقت کی کمی·ذہنی و جسمانی معذوری·بیماری وغیرہ کی وجہ سے کام کرنے میں دشواری اور چھوڑنے کا کیس وغیرہ جیسے جائز وجوہات ہوں تو وصول کیا جا سکتا ہے۔