کارآمد معلومات

بونس کی ادائیگی کے بارے میں مزدور معیار قانون میں کوئی مقررہ بات نہ ہونے کی وجہ سے، اگر اس کے بارے میں ادائیگی کا کوئی ضابطہ یا رواج نہ ہو یا احساناً ادا کیا گیا ہو تو آجر پر بونس ادا کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے۔ تاہم، اگر بونس کو اجتماعی معاہدہ، ملازمت کے ضابطے یا دیگر ملازمت معاہدے میں پہلے سے ادائیگی کی شرائط وغیرہ واضح طور پر بیان کی گئی ہوں یا رواج کے طور پر مسلسل ادا کیا جاتا رہا ہو تو بونس کی ادائیگی قانونی ذمہ داری کے طور پر پابند کر دی جاتی ہے۔ اس وقت، اسے کام کی موضوعیت تسلیم کی جاتی ہے اس لیے تنخواہ کے طور پر شمار ہوتا ہے، ریٹائرمنٹ فائدے کی حساب کی بنیاد بننے والے اوسط تنخواہ میں شامل ہوتا ہے نہ صرف بلکہ آجر پر ادائیگی کی ذمہ داری بھی پیدا ہو جاتی ہے۔ اسی طرح، اگر بونس باقاعدگی سے رواج کے طور پر ادا کیا جاتا رہا ہو تو آجر کو نہ صرف ادا نہ کیے گئے بونس ادا کرنے پڑیں گے بلکہ، اگر ملازم بونس کی باقاعدہ ادائیگی کی تاریخ سے پہلے ریٹائر ہو جائے تو بھی ریٹائرمنٹ کے وقت تک متعلقہ بونس کو دن کے حساب سے حساب کرکے ادا کرنا ہوگا اور ریٹائرمنٹ کے بعد بھی، ملازمت کے دوران ادا نہ کیے گئے بونس کو ملازمت ضابطے وغیرہ میں خاص ضابطہ ہونے کے سوا، ریٹائرمنٹ فائدے وغیرہ ادا نہ کیے گئے ادائیگیوں کے ساتھ صاف ستھرا کرنا ہوگا۔