کارآمد معلومات

وہ مزدور جن کا کام کا طریقہ، کام کے اوقات، ملازمت کی تسلسل وغیرہ میں معیاری مستقل مزدور نہیں ہوتا۔ جنوبی کوریا کے معاملے میں 2001ء ستمبر تک درست تصور یا تعریف سامنے نہیں آئی۔ عام طور پر مسلسل نوکری کی بجائے عارضی طور پر کام کرنے والے عارضی ملازمین، خدمات کے ملازمین، جزوی وقت کے، معاہدہ پر، معاہدہ ملازمین، گھر سے کام کرنے والے وغیرہ جن کا ملازمت معاہدہ ایک ماہ سے کم مدت کا ہوتا ہے، یا مستقل کام کی جگہ کے بغیر گھوم پھر کر کام کرنے والے روزانہ مزدور، گالف کیڈی، انشورنس ایجنٹ وغیرہ خصوصی ملازمین وغیرہ کو شامل کرنے والا تصور ہے۔ 2001ء اگست میں، محنت کے محکمہ نے مزدور-صاحبکار-حکومت کمیٹی میں زیر بحث غیر مستقل ملازمین کی حفاظت کے منصوبے سے متعلق اعلان کیا کہ ایک مقررہ مدت گزرنے کے بعد انہیں مستقل بنانے کا منصوبہ جانچ رہا ہے، جبکہ مزدور اتحاد غیر مستقل مزدوروں کو مستقل بنانے کا مطالبہ کرتے رہے ہیں، دوسری طرف کاروباری حلقے人力 لاگت میں اضافہ وغیرہ کی وجوہات سے مخالفت کا مؤقف برقرار رکھے ہوئے ہیں۔ پھر مزدور مارکیٹ کی لچکمندی کا عالمی رجحان اور ملکی مزدور مارکیٹ کی لچکمندی کی حد، محدود مدت، مختصر وقت، بھیجے گئے مزدور وغیرہ خصوصی ملازمت شکلوں کے مزدوروں کی حفاظت کا مسئلہ، غیر مستقل ملازمین کی ملازمت اور حفاظت کے اقدامات کے متعلق ملکی و بین الاقوامی مثالیں کا تجزیہ، غیر مستقل ملازمین کی اصل حالت کا سروے وغیرہ کے بارے میں بات چیت کرنے کا فیصلہ کیا، اور مزدور اتحاد اور کاروباری حلقوں دونوں کی رائیوں کو شامل کرتے ہوئے غیر مستقل مزدوروں کے بارے میں اصل حالت کا سروے کیا جس سے اس تنازعے کے حل کا منصوبہ بنایا گیا۔ تاہم اس غیر مستقل مزدور کے مسئلے کو مکمل طور پر حل کرنے میں ماہرین کے مطابق آئندہ بھی بہت زیادہ وقت لگے گا۔