کارآمد معلومات
Labor Relations
غیر قانونی بھیجنے کیا ہے؟
10/1/2025
مناظر 5
Author:system
قانونی بھیجنے کا مطلب یہ ہے کہ بھیجنے کے کارکنوں کی حفاظت وغیرہ سے متعلق قانون (بھیجنے کا قانون) کے مطابق اجازت یافتہ بھیجنے والی کمپنی کارکن کو ملازمت دیتی ہے، پھر ملازمت کا تعلق برقرار رکھتے ہوئے استعمال کرنے والے کاروباری مالک کو کارکن بھیجتی ہے تاکہ استعمال کرنے والے کاروباری مالک کی ہدایات اور نگرانی کے تحت کام فراہم کیا جائے۔ بھیجنے کی اجازت والے کام 32 ہیں جو قانون میں طے کیے گئے ہیں، جیسے سیکرٹری، ٹائپسٹ، ٹیلی فون سیلز پرسن، ڈرائیور، بل وصول کنندہ، عمارت کی صفائی کرنے والا وغیرہ۔ اس کے برعکس، غیر قانونی بھیجنے کا مطلب بھیجنے کے قانون میں اجازت یافتہ کارکن بھیجنے کے علاوہ کا بھیجنا ہے، جیسے رسمی طور پر سب کانٹریکٹ معاہدہ کر کے حقیقت میں کارکن بھیجنا (مسدس سب کانٹریکٹ کی شکل میں) یا اجازت یافتہ بھیجنے والی کمپنی کا بھیجنے کی اجازت والے شعبوں کے علاوہ کاموں پر کارکن بھیجنا، یا کارکن بھیجنے والے استعمال کرنے والے کاروباری مالک کا دوبارہ کارکن بھیجنا وغیرہ۔ حال ہی میں مسئلہ بن رہا غیر قانونی بھیجنا مسدس سب کانٹریکٹ کے تحت ہونے والا ہے، اصل میں سب کانٹریکٹ 'ایک فریق (سروس کمپنی، سب کنٹریکٹر) کا کسی کام کو مکمل کرنے کا معاہدہ کرنا، اور دوسرے فریق (آرڈر دینے والا، مین کنٹریکٹر) کا اس کام کے نتیجے کے لیے معاوضہ دینے کا معاہدہ (سول لاء آرٹیکل 664)' ہے، لیکن رسمی طور پر سب کانٹریکٹ معاہدہ کرنے والی سروس اور سب کنٹریکٹ کمپنیز کے پاس آزادانہ کاروباری صلاحیت نہ ہونے پر کارکن ملازمت دے کر سب کانٹریکٹ فیس لے کر تنخواہ ادا کرنے وغیرہ کے کردار ہی ادا کرتی ہیں، اور اس کارکن کی ملازمت کی شرائط کا فیصلہ اور کام کی ہدایات اور نگرانی وغیرہ حقیقی استعمال کرنے والے کاروباری مالک کا کردار آرڈر دینے والے اور مین کنٹریکٹر کرتے ہیں جس سے حقیقت میں غیر قانونی بھیجنا ہوتا ہے۔ بھیجنے کے قانون کے تحت بھیجنے سے بچنے کے مقصد سے 'سب کانٹریکٹ' کی شکل استعمال کر کے کارکن استعمال کرنا اور ان کارکنوں کے بارے میں لیبر معیار لاء اور لیبر یونین اور لیبر تعلقات ایڈجسٹمنٹ لاء وغیرہ دیگر لیبر قوانین کی ذمہ داری سے بچنا مسئلہ بن رہا ہے۔ غیر قانونی بھیجنے والی استعمال کرنے والی کمپنی کے خلاف سزا کا ضابطہ نہ ہونا یا غیر قانونی بھیجے گئے کارکنوں اور استعمال کرنے والی کمپنی کے درمیان براہ راست ملازمت معاہدہ سمجھنا وغیرہ جیسے مخصوص اور براہ راست غیر قانونی بھیجنے کو ریگولیٹ کرنے والا قانون نہ بننا بھی غیر قانونی بھیجنے کو پالنے کا عنصر بن رہا ہے۔
Comment 0
تبصرہ کرنے کے لیے لاگ ان کریں۔
Non-members can only view comments.