کارآمد معلومات

اگر استعمال کنندہ (آجر) ملازم کو جائز وجہ کے بغیر برطرف کرے یا چھٹی، معطلی، تنخواہ میں کٹوتی یا دیگر سزائیں دے تو ملازم درج ذیل تین طریقوں سے غیر منصفانہ برطرفی وغیرہ کی امداد حاصل کر سکتا ہے۔

① وزارت روزگار و محنت کو شکایت جمع کرائیں: کام کی جگہ کے تحت آنے والے مقامی محنت کے دفتر میں غیر منصفانہ برطرفی وغیرہ کے بارے میں شکایت جمع کرائیں تو ذمہ دار محنت کے نگران کو تفویض کیا جائے گا جو آجر اور ملازم کو وزارت روزگار و محنت کے دفتر میں حاضری کے لیے طلب کرے گا، حقائق کی تفتیش اور تصدیق کے بعد اگر غیر منصفانہ برطرفی تسلیم ہو جائے تو آجر کو حکم دے گا کہ ملازم کو اصل عہدے پر واپس لایا جائے اور اگر اس پر عمل نہ کیا جائے تو جرمانہ سزا دی جائے گی۔

② محنت کمیٹی میں غیر منصفانہ برطرفی کی امداد کی درخواست: غیر منصفانہ برطرفی کا شکار ملازم غیر منصفانہ برطرفی کے دن سے 3 ماہ کے اندر کام کی جگہ کے تحت آنے والی مقامی محنت کمیٹی میں غیر منصفانہ برطرفی کی امداد کی درخواست دے کر حقوق کی امداد حاصل کر سکتا ہے۔ مقامی محنت کمیٹی کو امداد کی درخواست جمع کرائیں تو محنت کمیٹی ذمہ دار جج کو تفویض کرے گی جو آجر اور ملازم کو حاضری کے لیے طلب کر کے تفتیش کرے گی، پھر سماعت کے اجلاس سے گزر کر حقائق کی تصدیق کرے گی، اگر غیر منصفانہ برطرفی قائم نہ ہو تو مسترد کرنے کا فیصلہ کرے گی، اور اگر قائم ہو تو ملازم کو فوری طور پر اصل عہدے پر واپس لانے اور غیر منصفانہ برطرفی کی مدت کے دوران کی تنخواہ کی مکمل ادائیگی کا حکم دینے والی امداد کا حکم جاری کرے گی۔ متعلقہ فریقین سماعت کے اجلاس میں حاضری دے کر رائے کا اظہار کر سکتے ہیں یا گواہوں کو طلب کر سکتے ہیں، اور وکیل یا سرٹیفائیڈ محنت کے مشیر کو ایجنٹ کے طور پر مقرر کر کے دلائل کرا سکتے ہیں۔ مقامی محنت کمیٹی کے مسترد کرنے کے فیصلے یا امداد کے حکم پر عدم اطمینان رکھنے والے متعلقہ فریقین اس حکم نامے یا فیصلہ نامے کی ترسیل کے دن سے 10 دن کے اندر مرکزی محنت کمیٹی میں دوبارہ سماعت کی درخواست دے سکتے ہیں اور مرکزی محنت کمیٹی کے دوبارہ سماعت کے فیصلے پر اعتراض رکھنے والے دوبارہ سماعت کے فیصلہ نامے کی ترسیل کے دن سے 15 دن کے اندر عدالتی مقدمہ داخل کر سکتے ہیں۔ مذکورہ مدت کے اندر دوبارہ سماعت کی درخواست نہ دی جائے یا اعلیٰ عدالت میں مقدمہ نہ داخل کیا جائے تو امداد کا حکم، مسترد کرنے کا فیصلہ، دوبارہ سماعت کا فیصلہ حتمی ہو جائے گا۔ اسی طرح جب امداد کا حکم یا مسترد کرنے کا فیصلہ، دوبارہ سماعت کا فیصلہ حتمی ہو جائے تو متعلقہ فریقین کو اس کی تعمیل کرنی ہوگی۔ اس کی خلاف ورزی کی صورت میں جرمانہ سزا دی جائے گی۔

③ عدالت میں برطرفی باطل کرنے کا مقدمہ داخل کریں: غیر منصفانہ برطرفی کا شکار ملازم محنت قوانین کے خاص امداد کے طریقہ کار کے علاوہ عدالت میں برطرفی باطل تصدیق کا مقدمہ داخل کر کے حقوق کی امداد حاصل کر سکتا ہے۔ ملازم کو غیر منصفانہ برطرفی ہو جائے تو اوپر بیان کردہ تین طریقوں میں سے کوئی ایک یا ایک سے زیادہ طریقہ اختیار کر سکتا ہے مگر پہلے درجے میں وزارت روزگار و محنت کو شکایت کرنا یا محنت کمیٹی میں امداد کی درخواست دینا برطرفی باطل تصدیق کے مقدمے سے ملازم کے لیے وقت اور خرچ کے لحاظ سے فائدہ مند ہے۔