کارآمد معلومات

قانونی الاؤنس وہ اضافی ادائیگیاں ہیں جو لیبر سٹینڈرڈ ایکٹ وغیرہ متعلقہ قوانین کے مطابق آجر کو ملازم کو لازمی طور پر ادا کرنی ہوتی ہیں۔ یہ ملازم کی خاص کام کی شرائط یا حالات کے لیے معاوضہ ہے، اور قانون کے مطابق طے شدہ کم از کم معیار ہے۔

مرکزی قانونی الاؤنس درج ذیل ہیں۔

پہلا تو اوور ٹائم الاؤنس ہے۔ قانونی کام کے اوقات یعنی ایک دن 8 گھنٹے، ایک ہفتہ 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے پر ادا کیا جاتا ہے۔ آجر کو عام تنخواہ کے 50% سے زیادہ اضافہ کرکے ادا کرنا ہوتا ہے۔

دوسرا رات کے کام کا الاؤنس ہے۔ شام 10 بجے سے اگلے دن صبح 6 بجے کے درمیان ہونے والے رات کے کام پر ادا کیا جاتا ہے۔ اسے بھی عام تنخواہ کے 50% سے زیادہ اضافہ کرکے ادا کرنا ہوتا ہے۔

تیسرا چھٹی کے دن کام کا الاؤنس ہے۔ کمپنی کے ملازمت کے ضابطوں یا اجتماعی معاہدے وغیرہ سے طے شدہ چھٹی کے دن کام کرنے کی صورت میں ادا کیا جاتا ہے۔ اس وقت بھی عام تنخواہ کے 50% سے زیادہ اضافہ کرکے ادا کرنا ہوتا ہے۔

چوتھا ڈپلیکیٹ ایڈیشن ہے۔ کام کا وقت ایک دن 8 گھنٹے سے زیادہ ہونے کے ساتھ ساتھ رات کا کام بھی ہونے وغیرہ کی صورت میں، اوور ٹائم ایڈیشن 50% اور رات کے کام کا ایڈیشن 50% الگ الگ लागو کرکے کل 100% کا اضافی الاؤنس ادا کرنا ہوتا ہے۔

پانچواں دیگر اہم قانونی الاؤنس ہیں، اضافی الاؤنس کے علاوہ ماہانہ چھٹی الاؤنس، سالانہ چھٹی الاؤنس وغیرہ قانونی الاؤنس میں شامل ہیں، اور ماضی میں حیض الاؤنس بھی تھا لیکن اب قانونی طور پر لازمی نہیں ہے۔ اس طرح قانونی الاؤنس لیبر سٹینڈرڈ ایکٹ میں آجر کو لازمی طور پر ادا کرنے کا حکم دیا گیا ہے، اور آجر کی خلاف ورزی کی صورت میں قانونی سزا ہو سکتی ہے۔

قانونی کام کے الاؤنس کی مدتِ ضائع 3 سال کی ہے جیسے عام تنخواہ کی۔ لہٰذا متعلقہ الاؤنس وصول کرنے کی وجہ سے پیدا ہونے والے دن سے 3 سال کے اندر ملازم کسی بھی وقت کمپنی سے اس کی ادائیگی کا مطالبہ کر سکتا ہے۔