کارآمد معلومات

ایک ایسا شخص جو دوسروں کو مزدوری فراہم کرتا ہے اور اس کے بدلے اجرت وصول کرتا ہے۔ موجودہ قانون میں ذہنی مزدور اور جسمانی مزدور کے درمیان فرق نہیں کیا جاتا اور مجموعی طور پر انہیں مزدور کہا جاتا ہے۔ مزدوری معیار قانون میں مزدور کی تعریف کو 'پیشے کی قسم سے قطع نظر، کاروبار یا کام کی جگہ کے لیے اجرت کے مقصد سے مزدوری فراہم کرنے والا شخص' (مزدوری معیار قانون کی شق 14) کہا گیا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ یہ قانون مزدوروں کی مزدوری کی شرائط کی حفاظت کرنے اور آجر کی نگرانی کرنے کا مقصد رکھتا ہے، اس لیے مزدور کا عملی طور پر آجر کے تابعدارانہ تعلق میں آجر کی ہدایت اور نگرانی کے مطابق مزدوری فراہم کرنا شرط ہے۔ اس کے برعکس، ٹریڈ یونین اور لیبر تنازعات حل قانون 'پیشے کی قسم سے قطع نظر، اجرت، تنخواہ یا اس کے متعلقہ دیگر آمدنی سے زندگی گزارنے والا شخص' (ٹریڈ یونین اور لیبر تنازعات حل قانون کی شق 2 کی ذیلی شق 1) کو مزدور قرار دیتا ہے۔