کارآمد معلومات

بے روزگاری الاؤنس بے روزگاری فائدے کی ایک قسم ہے جو ملازم کو بے روزگار ہونے کی صورت میں دیا جاتا ہے، عام طور پر بے روزگاری فائدہ کا مطلب بے روزگاری الاؤنس ہی ہوتا ہے۔

① بے روزگاری الاؤنس کی سطح: بے روزگاری سے پہلے کی بنیاد پر تنخواہ کی روزانہ رقم کا 50% دیا جاتا ہے، یہاں بنیاد تنخواہ روزانہ رقم کا مطلب الگ ہونے کی تاریخ کی بنیاد پر حساب شدہ اوسط تنخواہ ہے۔ یعنی اوسط تنخواہ کا 50% دیا جاتا ہے اور بنیاد تنخواہ روزانہ رقم کی اعلیٰ اور کم از کم حد مقرر ہے، اگر 1 دن کی اوسط تنخواہ 70,000 وون سے زیادہ ہو تو 70,000 وون (لہذا بے روزگاری الاؤنس کی اعلیٰ رقم 1 دن 35,000 وون ہے) کر دیا جاتا ہے، اگر بے روزگار کی تنخواہ کم از کم تنخواہ سے کم ہو تو کم از کم تنخواہ کا اطلاق کیا جاتا ہے۔

② ادائیگی کی مدت: انشورڈ مدت اور الگ ہونے کے وقت کی عمر کے مطابق 60 دن سے 210 دن تک ادا کیا جاتا ہے۔

③ درخواست کی مدت: الگ ہونے کے بعد بے روزگاری فائدہ کی درخواست کب تک کرنی چاہیے اس کی کوئی مقررہ حد نہیں ہے، تاہم بے روزگاری فائدہ الگ ہونے کی تاریخ سے 10 ماہ سے زیادہ ہونے پر مقررہ فائدہ دن باقی ہونے کی صورت میں بھی مزید ادا نہیں کیا جاتا، لہذا بے روزگاری ہونے پر فوری درخواست کرنا فائدہ مند ہے۔

④ بے روزگاری الاؤنس کی توسیعی ادائیگی: بے روزگاری الاؤنس مکمل ملنے کے بعد بھی اگر فائدہ حاصل کرنے والا مقامی لیبر آفس سربراہ کے حکم پر پیشہ ورانہ تربیت یا تعلیمی تربیت کا کورس لے رہا ہو تو بے روزگاری الاؤنس 2 سال تک توسیع سے ادا کیا جاتا ہے، یہاں تربیت حاصل کرنے کے لیے انتظار کی مدت اور تربیت ختم ہونے کے بعد بے روزگاری کی سرگرمی کی مدت کو ملا کر 60 دن کی حد میں دوبارہ توسیع کی جا سکتی ہے۔ لہذا بے روزگار شخص بے روزگاری الاؤنس مکمل ملنے کے بعد پیشہ ورانہ تربیت لے تو سب سے زیادہ 2 سال 2 ماہ تک بے روزگاری الاؤنس اضافی حاصل کر سکتا ہے۔

⑤ بے روزگاری الاؤنس کی کمی: بے روزگاری الاؤنس حاصل کرنے کی اہلیت رکھنے والا ملازم نوکری استحکام ادارے کے سربراہ سے بے روزگاری کی توثیق حاصل کرنے والی مدت میں اپنی ملازمت سے آمدنی ہو یا قومی پنشن قانون کے تحت بوڑھاپے پنشن یا خصوصی بوڑھاپے پنشن مل رہا ہو تو ادا کرنے والے بے روزگاری الاؤنس کی رقم سے اس کے برابر آمدنی کی رقم کا کٹاؤ کیا جاتا ہے۔