.svg)
ایک ایسا کاروباری جو غیر ملکی افرادی قوت کو کام پر رکھنا چاہتا ہے، جب وہ پیشے اور مقصد وغیرہ پیش کرتا ہے تو حکومت (محنت اور روزگار کے وزیر) اس کی جوازیت کی جانچ پڑتال کر کے اجازت دینے کا فیصلہ کرتی ہے، یہ غیر ملکی افرادی قوت کی تعارف پالیسی ہے۔ زیادہ تر یورپی ممالک اور امریکہ میں نافذ ہے، اور ہمارا ملک 2004ء اگست سے نافذ ہے۔ اجازت حاصل کرنے والا براہ راست ملک سے بھرتی کر سکتا ہے یا صدر کے حکم نامے میں مقرر کردہ عوامی ادارے یا غیر منافع بخش ادارے کے ذریعے بھرتی کر سکتا ہے، اور غیر ملکی مزدور بھی بھیجنے والے ملک کے سرکاری ادارے یا اس ملک کی تسلیم شدہ ادارے کے ذریعے ہونا چاہیے۔
صارف 1 سال کے اندر کی مدت مقرر کر کے مزدوری اجازت حاصل کرنے والے غیر ملکی مزدور کے ساتھ ملازمت معاہدہ طے کرتا ہے، معاہدہ طے کرتے وقت تنخواہ، کام کا وقت، چھٹی، چھٹی وغیرہ مزدوری حالات سے متعلق امور اور ساتھ رہنے کے لیے خاندان کے ساتھ آنے کی ممانعت سے متعلق امور شامل ہوتے ہیں۔
یہ نظام کاروباری کو اجازت کا حق دینے سے غیر ملکی مزدور کی زیادہ طلب کو پہلے سے کنٹرول کر سکتا ہے، اور کاروباری کو یہ ثابت کرنا پڑتا ہے کہ وہ مقامی مزدور کو کام پر نہیں رکھ سکتا، اس لیے غیر ملکی مزدور کو کام پر رکھ سکتا ہے، جس سے مقامی مزدور کی ملازمت کے مواقع کی ضمانت ملتی ہے، اور غیر ملکی مزدور کی ملازمت سے مزدوری حالات کی خرابی کو روکا جا سکتا ہے۔
اس کے علاوہ ملازمت کی اجازت دیتے وقت مزدوری حالات کی پابندی کر سکنے والا کاروباری ہے یا نہیں اس کی تصدیق کی جا سکتی ہے، لہٰذا غیر اہل کاروباری کی غیر ملکی مزدور کی ملازمت کو پہلے سے روکا جا سکتا ہے، اس لحاظ سے غیر ملکی مزدور کے حقوق کو مکمل طور پر تحفظ دیا جا سکتا ہے۔