کارآمد معلومات

ملازمین کی بھرتی، تقرری سے تعیناتی، تعیناتی کی تبدیلی، ترقی وغیرہ عہدوں کی سہولیات کو شامل کرتے ہوئے ریٹائرمنٹ تک پہنچنے تک کی روزگار سے متعلق ایک سلسلہ وار منصوبہ بند اور منظم عملہ کا انتظام۔ اس کی مخصوص نفاذ مستحکم روایات یا قواعد، ادارہ جاتی طریقہ کار کے مطابق کیا جاتا ہے۔ روزگار کا انتظام یہ ہے کہ ملازم اپنی صلاحیتوں کو مؤثر طریقے سے استعمال کر کے پیداواریت میں اضافہ کرے اور اس کے نتائج ملازم کی زندگی کی بہتری کی طرف جائیں، اس طرح روزگار کی استحکام کے ذریعے انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانا چاہتا ہے۔ لہٰذا، روزگار کے ہر عمل کے بارے میں انتظام بھی اہم ہے لیکن اس سے بھی زیادہ اہم یہ ہے کہ روزگار کی استحکام کو یقینی بنایا جائے۔