کارآمد معلومات

1) غیر ملکی کارکنوں کے لیے طویل مدتی نگہداشت کی بیمہ سے اخراج کی درخواست:
- ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم کے تحت غیر ملکی کارکنان (E-9, H-2 ویزا ہولڈرز) مختصر مدت کے ورک ویزا حاصل کرتے ہیں، اس لیے طویل مدتی نگہداشت کا بیمہ بننا حقیقی طور پر مشکل ہے۔ لہذا، اگر آپ بزرگوں کے لیے طویل مدتی نگہداشت کی بیمہ کی رکنیت نہیں لینا چاہتے ہیں، اگر آپ اخراج کے لیے درخواست دیتے ہیں، تو اس کا اطلاق نہیں ہوگا۔ خارج کر دیا گیا ہے۔
- اگر کوئی غیر ملکی کارکن مقامی سبسکرائبر بنتا ہے، تو اسے انشورنس پریمیم ادا کرنا ہوگا۔ چونکہ آپ انشورنس پریمیم کے 100% کے لیے ذمہ دار ہوں گے، اس لیے آپ کام کی نسبت انشورنس پریمیم میں زیادہ ادائیگی کریں گے۔ اس صورت میں، اگر آپ رضاکارانہ مسلسل سبسکرپشن سسٹم استعمال کرتے ہیں، تو آپ انشورنس پریمیم پر بچت کر سکتے ہیں کیونکہ پریمیم عارضی طور پر ریٹائرمنٹ سے پہلے پریمیم کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے۔
- عام طور پر، غیر ملکی کارکنوں کو کام کی جگہ کے ساتھ ملازمت کے تعلق کے خاتمے سے لے کر دوبارہ ملازمت کے لیے تین ماہ کی ملازمت کی تلاش کی مدت کی اجازت دی جاتی ہے، اور یہ مدت مقامی ہیلتھ انشورنس کی رکنیت کے لیے اہل ہے۔ win) مقامی انشورنس پریمیم کے طور پر لاگو کیا جاتا ہے۔ یہ 2023 میں کم از کم اجرت پر لاگو ہونے والی ماہانہ اجرت کے مقابلے میں 71,270 ون کے ورک پلیس انشورنس پریمیم سے دوگنا سے زیادہ ہے۔ ماہ)، جس کا مطلب ہے کہ آپ مقامی سبسکرپشن پریمیم سے کم کام کی جگہ کا سبسکرپشن انشورنس پریمیم حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ ایک نظام ہے۔ موجودہ سال میں ملازم جس کی آمدنی کی پچھلے سال میں تصدیق نہیں کی جا سکتی ہے، باقاعدہ ماہانہ اجرت وصول کی جاتی ہے) اور پھر سال کے مارچ میں کام کی جگہ پر تصدیق شدہ آمدنی کی بنیاد پر، پچھلے سال کے انشورنس پریمیم کا دوبارہ حساب لگایا جاتا ہے، پہلے سے ادا شدہ انشورنس پریمیم کے ساتھ حساب کیا جاتا ہے، اور اپریل کے انشورنس پریمیم (اضافی وصولی یا رقم کی واپسی) پر چارج کیا جاتا ہے۔
- سال کے آخر میں ٹیکس کے تصفیے کی طرح، سال کے آخر میں ٹیکس کے تصفیے کے ذریعے ہیلتھ انشورنس پریمیم کا بھی دوبارہ حساب لگایا جاتا ہے اور انشورنس پریمیم دوبارہ شمار کیا جاتا ہے اور اپریل کے انشورنس پریمیم پر چارج کیا جاتا ہے، اس لیے ماہانہ تنخواہ کی اشیاء میں کٹوتی کی رقم میں اضافہ یا کمی کی جا سکتی ہے۔