.svg)
1. امتحان دینے کی وجہ (امتحان کا مقصد)
• غیر ملکی ملازمت کے متلاشیوں کی کورین زبان کی مہارت کا اندازہ لگانے کے لیے ہے۔
• کورین معاشرے اور ثقافت کو کتنا اچھی طرح سمجھتے ہیں اس کی تصدیق کرتا ہے۔
• کورین زندگی اور کام کی جگہ پر اچھی طرح ڈھلنے والے افراد کو منصفانہ طور پر منتخب کرنے کا معیار بنتا ہے۔
2. امتحان کا وقت اور سوالات کی تعداد
• کل امتحانی وقت: 50 منٹ
• کل سوالات کی تعداد: 40 سوالات (100 نمبروں میں سے)
زمرہ | تشخیص کا عنصر | سوالات کی تعداد | نمبر | امتحانی وقت |
|---|---|---|---|---|
پڑھنا | الفاظ اور گرامر، عملی معلومات کی سمجھ، مضمون پڑھ کر سمجھنا | 20 سوالات | 50 نمبر | 25 منٹ |
سننا | آواز سن کر لکھنا، تصویر/فوٹو سمجھنا، بات چیت سن کر سمجھنا | 20 سوالات | 50 نمبر | 25 منٹ |
3. کیا جانچا جاتا ہے؟ (تشخیص کا مواد)
• کوریا میں رہتے وقت درکار بنیادی بات چیت کی مہارت
• فیکٹری یا فارم وغیرہ کام کی جگہ (صنعتی مقام) پر درکار کورین زبان کی مہارت
• کورین کمپنی کی ثقافت اور قواعد کی سمجھ
4. کون امتحان دے سکتا ہے؟ (امتحان کی اہلیت)
مندرجہ ذیل 5 شرائط سب پوری کرنی ہوں گی۔
• عمر: 18 سال سے 39 سال تک کے افراد
• مجرمانہ ریکارڈ: جرم کر کے جیل نہ گئے ہوں (قید یا اس سے زیادہ سزا نہ ہوئی ہو)
• ملک بدری کا ریکارڈ: ماضی میں کوریا سے زبردستی نکالے نہ گئے ہوں (زبردستی ملک بدری اور اخراج کے اقدامات)
• بیرون ملک جانے پر پابندی: اپنے ملک سے بیرون ملک جانے میں قانونی مسئلہ نہ ہو
• کوریا میں قیام کی مدت: کوریا میں 'غیر ماہر ملازمت (E-9) ویزا' اور 'ملاح ملازمت (E-10) ویزا' پر کام کرنے کی مدت کا مجموعی طور پر 5 سال سے زیادہ نہ ہو
5. پاس کرنے کا معیار کیا ہے؟
• تشخیص کا طریقہ: زیادہ نمبر والے افراد کو ترتیب سے مطلوبہ تعداد میں منتخب کیا جاتا ہے۔ (نسبتاً تشخیص)
• کم از کم پاس نمبر: ملازمت کی قسم کے مطابق مندرجہ ذیل بنیادی نمبر ضرور پاس کرنے ہوں گے۔ (100 نمبروں کے پیمانے پر)
مینوفیکچرنگ (فیکٹری وغیرہ): 60 نمبر یا اس سے زیادہ
دیگر شعبے (زراعت، تعمیرات وغیرہ): 45 نمبر یا اس سے زیادہ
ماہی گیری (خصوصی): 30 نمبر یا اس سے زیادہ (نمبروں کی بجائے صرف پاس/فیل کا اندازہ لگایا جاتا ہے)