उपयोगी जानकारी

विदेशी कामदारको पुनः नियुक्तिमा उत्पन्न हुने प्रशासनिक झन्झटहरूमा ठूलो कमी आउने अपेक्षा गरिएको छ।
पहिले विदेशी कामदारहरूले प्रवेश मितिदेखि ३ वर्षको कभरेज अवधि सकिएपछि, पुनः नियुक्ति मार्फत कामको अवधि लम्ब्याउँदा श्रमिक दुर्घटना बीमामा नयाँ दर्ता गर्नुपर्ने असुविधा थियो। तर हालै लागू गरिएको 'श्रमिक दुर्घटना बीमा स्वचालित नवीकरण प्रणाली' ले यी प्रक्रियाहरूलाई निकै सरल बनाएको छ।
मुख्य परिवर्तनहरू: ३ वर्ष पछि पनि 'स्वचालित विस्तार'
पहिलेदेखि रोजगारी गतिविधि अवधि (३ वर्ष) सकिएपछि पुनः नियुक्ति हुँदा बीमाको प्रभाव सकिन्थ्यो र नयाँ दर्ता अनिवार्य थियो। तर २०२४ डिसेम्बर १६ पछि काम सुरु गरी बीमामा दर्ता भएकाहरूबाट छुट्टै पुनः दर्ता प्रक्रिया बिना नै बीमा स्वचालित रूपमा नवीकरण हुन्छ।
स्वचालित नवीकरणका लागि अनिवार्य शर्तहरू
सबै दर्ताकर्ताहरूले अनिवार्य रूपमा लाभ पाउँदैनन्। स्वचालित नवीकरण लाभ कायम राख्न निम्न शर्तहरू पूरा गर्नुपर्छ।
सहमति पत्र लेखन: पहिलो बीमा दर्ता गर्दा 'स्वचालित नवीकरण सहमति पत्र' अनिवार्य लेख्नुपर्छ।
खाता कायम राख्नु तथा बाँकी रकम सुनिश्चित गर्नु: पहिलो दर्ता गरिएको बीमाको प्रिमियम भुक्तानी खाता सक्रिय हुनुपर्छ र नवीकरण समयमा प्रिमियम भुक्तानी गर्न सकिने बाँकी रकम हुनुपर्छ।
रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयका अधिकारीले 'यो स्वचालित नवीकरण प्रणाली लागू भएपछि विदेशी कामदारहरूको बीमा अन्तराल रोक्न सकिन्छ र रोजगारदाता तथा कामदार दुवैको प्रशासनिक सुविधा बढाउन सकिने अपेक्षा गरिएको छ' भन्नुभयो।
यदि स्वचालित नवीकरण शर्तहरू पूरा नभएको वा २०२४ डिसेम्बर १६ अघिको दर्ता भएको अवस्थामा, कभरेज अवधि सकिनुअघि पुरानै तरिकाले श्रमिक दुर्घटना बीमामा नयाँ दर्ता गर्नुपर्छ अन्यथा बेफाइदा भोग्नुपर्छ।