उपयोगी जानकारी

विदेशी श्रमिक रोजगार प्रशिक्षण शुल्क प्रतिपूर्ति आवेदन प्रक्रिया
प्रयोगकर्ताले बेहोरेको विदेशी श्रमिकको रोजगार प्रशिक्षण शुल्क प्रतिपूर्ति प्राप्त गर्न निम्न प्रक्रियाहरू पालना गर्नुपर्छ।
१. प्रतिपूर्ति योग्यता जाँच
प्रशिक्षण लक्ष्य: E-9 भिसा भएका विदेशी श्रमिकहरूलाई गरिएको रोजगार प्रशिक्षणको शुल्क मात्र प्रतिपूर्ति योग्य छ।
प्रशिक्षण सामग्री: रोजगार तथा श्रम मन्त्रीले मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण संस्थामा गरिएको रोजगार प्रशिक्षण हुनुपर्छ।
प्रतिपूर्ति दर: रोजगार बीमा ऐन कार्यान्वयन नियमावली अनुसार प्रतिपूर्ति दर निर्धारण गरिएको छ, र प्रशिक्षण प्रकार र अवधिमा निर्भर हुन्छ।
२. आवश्यक कागजात तयारी
रोजगारदाताको व्यावसायिक क्षमता विकास तालिम खर्च आवेदन फारम: रोजगार केन्द्रबाट प्राप्त गर्नुहोस् वा Worknet (www.work.go.kr) बाट डाउनलोड गरी भर्नुहोस्।
रोजगार प्रशिक्षण समापन प्रमाणपत्र प्रतिलिपि: विदेशी श्रमिकको प्रशिक्षण समापन प्रमाणित गर्ने कागजात।
प्रशिक्षण शुल्क भुक्तानी रसिद: प्रशिक्षण शुल्क भुक्तानी प्रमाणित गर्ने कागजात।
बैंक खाता प्रतिलिपि: प्रतिपूर्ति प्राप्त गर्ने खाता जानकारी उल्लेखित बैंक खाता प्रतिलिपि।
अन्य कागजात: रोजगार केन्द्रले माग गरेको अतिरिक्त कागजातहरू हुन सक्छन्।
३. आवेदन विधि
प्रत्यक्ष आवेदन: सम्बन्धित रोजगार केन्द्रको व्यावसायिक क्षमता विकास शाखामा गएर आवेदन फारम र सम्बन्धित कागजातहरू बुझाउनुहोस्।
डाक मार्फत आवेदन: सम्बन्धित कागजातहरू डाकबाट पठाउनुहोस्।
अनलाइन आवेदन: Worknet (www.work.go.kr) मार्फत अनलाइन आवेदन गर्न सकिन्छ। (तर, प्रणाली अनुसार सम्भाव्यता फरक हुन सक्छ, त्यसैले पुष्टि गर्नुपर्छ।)
४. परीक्षण र प्रतिपूर्ति
रोजगार केन्द्रले बुझाइएका कागजातहरूको परीक्षण गरी प्रतिपूर्ति निर्णय गर्छ। परीक्षण सम्पन्न भएपछि आवेदन गरिएको खातामा प्रतिपूर्ति रकम भुक्तानी गरिन्छ।
५. सावधानीहरू
आवेदन अवधि: प्रशिक्षण समापन पछि निश्चित अवधिभित्र आवेदन गर्नुपर्छ। सटीक आवेदन अवधि रोजगार केन्द्रमा सोध्नुपर्छ।
म्याद समाप्ति: रोजगार बीमा ऐनको धारा १०७ अनुसार ३ वर्षसम्म प्रयोग नगरे म्याद सकिन्छ, त्यसैले अवधिभित्र आवेदन गर्नुपर्छ।
सम्बन्धित कानुन परिवर्तन: सम्बन्धित कानुनहरू परिवर्तन हुन सक्छन्, त्यसैले पछिल्लो जानकारी जाँच गर्नुहोस् र सम्बन्धित रोजगार केन्द्रमा सोधेर सही निर्देशन लिनुहोस्।