उपयोगी जानकारी

रोजगार अनुमति प्रणालीमा प्रयोगकर्ताले विदेशी कामदारसँग प्रत्यक्ष सम्पर्क गरेर श्रम सम्झौता गर्न सक्छ कि सक्दैन
सामान्यतया असम्भव छ
रोजगार अनुमति प्रणाली अन्तर्गत प्रयोगकर्ता र विदेशी कामदारबीचको प्रत्यक्ष सम्पर्कलाई प्रतिबन्धित गरिएको छ। यसको कारणहरू निम्नानुसार छन्।
अवैध रोजगारी रोक्न: प्रयोगकर्ता र विदेशी कामदारबीचको प्रत्यक्ष सम्पर्कले अवैध रोजगारीमा पुग्ने सम्भावना उच्च हुन्छ।
पठाउने भ्रष्टाचार रोक्न: पठाउने प्रक्रियामा हुन सक्ने भ्रष्टाचार रोक्न र निष्पक्ष रोजगारी सुनिश्चित गर्नका लागि हो।
मानक श्रम सम्झौता: कोरिया उद्योग मानवशक्ति सार्वजनिक निगमले प्रदान गर्ने मानक श्रम सम्झौतामार्फत निष्पक्ष र पारदर्शी सम्झौता गर्न प्रेरित गर्दछ।
अपवादका अवस्थाहरू
◈ भिजिट एन्ड एम्प्लोयमेन्ट (H-2) भिसा धारी: भिजिट एन्ड एम्प्लोयमेन्ट (H-2) भिसा भएका विदेशीहरू रोजगार अनुमति प्रणालीको अधीनमा नपर्ने भएकोले, प्रयोगकर्तासँग प्रत्यक्ष श्रम सम्झौता गर्न सक्छन्।
◈ विशेषज्ञ जनशक्ति: उच्च कुशल जनशक्ति जस्ता विशेषज्ञ जनशक्तिको हकमा, प्रयोगकर्तासँग प्रत्यक्ष भर्ती सम्झौता गर्न सकिने अवस्था हुन्छ।
प्रत्यक्ष सम्पर्क किन प्रतिबन्धित छ?
अवैध मध्यस्थता: अवैध मध्यस्थकर्ताहरूले अनुचित लाभ लिनबाट रोक्न।
भाषा अवरोध: भाषा संचारको कठिनाइले प्रतिकूल शर्तहरूको सम्झौता हुन सक्छ।
श्रम अवस्था उल्लंघन: श्रम अवस्थाहरू राम्रोसँग पालना नहुने र अनुचित व्यवहार हुने अवस्था उत्पन्न हुन सक्छ।
निष्कर्ष
त्यसैले, सामान्य अवस्थामा प्रयोगकर्ताले विदेशी कामदारसँग प्रत्यक्ष सम्पर्क गरेर श्रम सम्झौता गर्न असम्भव छ। विदेशी कामदार भर्ना गर्न चाहने अवस्थामा रोजगार अनुमति प्रणालीको प्रक्रिया अनिवार्य रूपमा पालन गर्नुपर्छ।