उपयोगी जानकारी

व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्रमा बहुविध व्यवसाय दर्ता भएको अवस्थामा विदेशी कामदार नियुक्ति
बहुविध व्यवसाय सञ्चालन गर्ने अवस्थामा मुख्य एक व्यवसायमा मात्र विदेशी कामदार नियुक्त गर्न सकिन्छ। पहिले नै एक व्यवसायको लागि नियुक्ति अनुमति लिइसकेको छ भने अन्य व्यवसायमा नियुक्ति अनुमति लिन सकिँदैन।
विदेशी कामदार नियुक्ति अनुमतिको प्रतिबन्ध
- विदेशी कामदार नियुक्त गर्न नियुक्ति अनुमति प्रणालीको प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ। नियुक्ति अनुमति प्रणाली भनेको देशभित्र जनशक्ति भेट्न नसकेको अवस्थामा मात्र विदेशी कामदार नियुक्त गर्न अनुमति दिने प्रणाली हो।
- नियुक्ति अनुमति प्रणाली लागू हुने व्यवसायहरू उद्योग, निर्माण, सेवा, कृषि तथा पशुपालन, मत्स्यपालन आदिमा सीमित छन्, र प्रत्येक व्यवसाय अनुसार नियुक्त गर्न सकिने विदेशी कामदारको संख्या र योग्यता आवश्यकता फरक हुन्छन्।
खुद्रा तथा खुद्रा व्यापारमा विदेशी कामदार नियुक्ति सम्भावना
सामान्यतया खुद्रा तथा खुद्रा व्यापार नियुक्ति अनुमति प्रणाली लागू हुने व्यवसायमा समावेश नभएकोले विदेशी कामदार नियुक्त गर्न गाह्रो छ। तथापि, निम्न अवस्थामा अपवादस्वरूप नियुक्ति सम्भव हुन सक्छ।
विशेष कारण: खुद्रा तथा खुद्रा व्यापारमध्ये विशेष कारणले जनशक्ति अभाव गम्भीर भएको अवस्थामा अपवादस्वरूप नियुक्ति अनुमति लिन सकिन्छ।
भिजिटर रोजगारी (H-2) बसोबास योग्यता: भिजिटर रोजगारी (H-2) बसोबास योग्यता भएका विदेशी कोरियाली मूलका व्यक्तिहरूको हकमा निश्चित शर्त पूरा गर्दा खुद्रा तथा खुद्रा व्यापारमा पनि नियुक्ति सम्भव हुन सक्छ।
जाँच तथा प्रक्रिया
तसर्थ, खुद्रा तथा खुद्रा व्यापारमा विदेशी कामदार नियुक्त गर्न चाहनुहुन्छ भने सम्बन्धित रोजगारी केन्द्रमा सोधपुछ गरी सही जानकारी पुष्टि गर्नुहोस् र आवश्यक प्रक्रिया पूरा गर्नुहोस्।
सम्बन्धित रोजगारी केन्द्रमा सोधपुछ गर्दा तयार गर्नुपर्ने कागजातहरू
व्यवसाय दर्ता प्रमाणपत्र, भाडा सम्झौता, वित्तीय विवरण आदि