उपयोगी जानकारी

नियमित तलबमा समावेश हुने वस्तुहरू
नियमित तलब भनेको कामदारले पाउने तलबमध्ये नियमित र एकरूप रूपमा भुक्तानी गरिने तलब हो। सजिलो भाषामा भन्दा, प्रत्येक महिना निश्चित रूपमा प्राप्त हुने आधारभूत तलब जस्तै प्रत्येक पटक अपरिवर्तित भुक्तानी गरिने भागलाई जनाउँछ।
नियमित तलबमा समावेश हुन सक्ने प्रमुख वस्तुहरू निम्नानुसार छन्।
आधारभूत तलब: सबैभन्दा आधारभूत मासिक तलब, निश्चित रूपमा नियमित तलबमा समावेश हुन्छ।
नियमित बोनस: वार्षिक वा त्रैमासिक रूपमा नियमित भुक्तानी गरिने बोनस नियमित तलबमा समावेश हुन सक्छ। तर, व्यक्तिगत प्रदर्शनमा आधारित बोनस जस्तै प्रदर्शन बोनस नियमित तलबमा समावेश नहुन सक्छ।
पद सुविधा, योग्यता सुविधा: काम गर्ने पद वा राखेको योग्यतामा आधारित नियमित सुविधा पनि नियमित तलबमा समावेश हुन सक्छ।
मूल्य वृद्धि सुविधा, समायोजन सुविधा: मूल्य परिवर्तन वा पदहरूबीच तलब अन्तरलाई समायोजन गर्न भुक्तानी गरिने सुविधा पनि नियमित तलबमा समावेश हुन सक्छ।
प्राविधिक सुविधा, योग्यता सुविधा: प्राविधिक, योग्यता वा इजाजतपत्र धनीलाई भुक्तानी गरिने सुविधा पनि नियमित तलबमा समावेश हुन सक्छ।
विशेष क्षेत्र काम सुविधा: विशेष क्षेत्रमा काम गर्ने कामदारलाई भुक्तानी गरिने सुविधा पनि नियमित तलबमा समावेश हुन सक्छ।
नियमित तलबमा समावेश नहुने वस्तुहरू
ओभरटाइम सुविधा, रातको काम सुविधा, छुट्टी काम सुविधा: वास्तविक काम घण्टामा आधारित अतिरिक्त भुक्तानी भएकोले नियमित तलबमा समावेश हुँदैन।
एकल सुविधा: चाडपर्व बोनस, जन्मदिन शुभकामना पैसा जस्ता एकल भुक्तानी सुविधा नियमित तलबमा समावेश हुँदैन।
प्रदर्शन बोनस: व्यक्तिगत प्रदर्शनमा आधारित प्रदर्शन बोनस नियमित तलबमा समावेश हुँदैन।
नियमित तलब किन महत्वपूर्ण छ
विभिन्न सुविधा गणनाको आधार: ओभरटाइम सुविधा, रातको काम सुविधा, छुट्टी काम सुविधा आदि विभिन्न सुविधा गणना गर्दा नियमित तलबलाई आधार मानिन्छ।
अवकाश भुक्तानी गणनाको आधार: अवकाश भुक्तानी गणना गर्दा पनि नियमित तलबलाई आधार मानिन्छ, त्यसैले नियमित तलबको रकम अनुसार अवकाश भुक्तानी फरक पर्न सक्छ।